Somos especialistas digitais e impactamos as marcas mais valiosas do mundo. Construímos produtos e soluções digitais focados nas necessidades dos nossos clientes. Como uma nativa digital, trazemos um histórico de 29 anos de aceleração do impacto nos negócios por meio de soluções digitais completas e escaláveis. Com uma presença global de mais de 6.000 pessoas em estratégia, pesquisa, ciência de dados, design e engenharia, desbloqueamos o crescimento de primeira linha, melhoramos a experiência do cliente e impulsionamos a eficiência operacional. Para as pessoas residentes na Região Metropolitana de Campinas*, a presença nos escritórios é obrigatória, tendo que cumprir um mínimo de dias ao mês, estipulado pela empresa e projeto. Converse com o nosso time de recrutamento para saber mais informações sobre política de frequência vigente. Responsabilidades: Atuar como a liderança técnica de 6 squads durante todo o ciclo de projeto dentro de um novo cliente CI&T, uma FINTECH,em dois desafios específicos: Migração de legado e evolução de produtos digitais. Para essa posição em específico, o foco está em trabalhar na evoulção contínua da eficiência do time, baseado em métricas de produtividade (velocidade do time, % de retrabalho e 4 Key Metrics). O objetivo é garantir que todos os times estejam no nível elite de performance (considerando o benchmark DORA de 4 Key Metrics) além de alto nível de queima de tarefas aceleradas pelo FLOW - plataforma de Generative AI da CI&T. Liderar times tecnicamente, fazer gestão por métricas; Ser capaz de diagnosticar gargalos de eficiência e definir melhores soluções baseadas em processo, metodologia e tecnologia - Gen AI inclusive; Influenciar equipes CI&T e do cliente para serem aderentes às soluções mais indicadas e acompanhar a evolução; Ser autônomo na gestão do próprio tempo e conseguir lidar com escala; Experiência em Clean Architecture Experiência em gestão de times Experiência metodologias ágeis Experiência com Inner sourcing - Plano de saúde e odontológico; - Vale alimentação e refeição; - Licença paternagem estendida; - Parceria com plataforma online de saúde mental; - Programa de Apoio: financeiro; orientação psicológica; nutricionista e mais; - Curso gestante e paternagem responsável; CI&T é uma empresa que oferece oportunidades iguais. Celebramos e valorizamos a diversidade de identidades e experiências vividas de nossos CI&Ters. Estamos empenhados em construir, promover e manter uma empresa e cultura diversificada, inclusiva e equitativa focada em criar um amanhã melhor. Na CI&T, reconhecemos que inovação e transformação só acontecem em ambientes de trabalho diversificados, inclusivos e seguros. Nossas equipes são mais impactantes quando pessoas de todas as formações e experiências colaboram para compartilhar, criar e ouvir ideias. Incentivamos fortemente pessoas de comunidades diversas e sub-representadas a se candidatarem às nossas vagas. Cidades que compõe a Região Metropolitana de Campinas : Americana, Artur Nogueira, Campinas, Cosmópolis, Engenheiro Coelho, Holambra, Hortolândia, Indaiatuba, Itatiba, Jaguariúna. Monte Mor, Morungaba, Nova Odessa, Paulínia, Pedreira, Santa Bárbara d'Oeste, Santo, Antônio de Posse, Sumaré, Valinhos, Vinhedo. #J-18808-Ljbffr
