.A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia.Oportunidade: Analista de Recursos Humanos GeneralistaLocal de trabalho: Piraquara / Formato: PresencialComo será sua rotina: O profisissional vai atuar de forma generalista nas atividades de Recrutamento e seleção, Treinamento e desenvolvimento, Administração de folha de pagamento e gestão de benefícios.Recrutamento e seleção: Planejar e executar processos de recrutamento e seleção, incluindo aplicação de testes internos.Integração: Planejar a integração de novos colaboradores, envolvendo as áreas da empresa.Reintegração: Planejar e avaliar a necessidade de reintegração de colaboradores em processos relevantes para reforçar a cultura e valores da empresa.Gestão do programa de gestão por competências: Aprimorar e atualizar constantemente o programa, envolvendo atualização das tabelas salariais e políticas de cargos e salários, através de pesquisa de mercado, análise das descrições de cargos, planejamento e alocação de pessoas, avaliações de desempenho, oportunidades de carreira e desenvolvimento, promovendo o engajamento do programa e suporte aos gestores e lideranças.Treinamento e desenvolvimento: Colaborar no desenvolvimento de colaboradores, incluindo treinamentos obrigatórios e de desenvolvimento.Administração de folha de pagamento: Conferir e acompanhar os processos de ponto, envio para contabilidade externa, folha de pagamento, lbenefícios e descontos Gestão de benefícios: Administrar planos de saúde, dental, seguro de vida e benefícios como vale transporte, alimentação e refeição. Saúde e segurança do trabalho: Atuar em conjunto com o técnico de saúde e segurança do trabalho nas ações pertinentes ao RH.Eventos e ações internas: Planejar, realizar e organizar eventos em datas comemorativas e palestras para promover o endomarketing e engajamento dos colaboradores.Desligamento e relações sindicais: Conduzir desligamentos, incluindo entrevistas, bem como lidar com questões sindicais.Relatórios e auditorias: Reportar dados para a matriz, acompanhar horas trabalhadas previstas e realizadas, preparar orçamento anual, atuar nos processos de auditorias internas e externas como a ISO 9001.Gestão de estagiários e aprendizes: Gerenciar contratos de estágio e aprendizado, além de coordenar programas de estágio e aprendizado e promover programas sociais.Programas e projetos internos e sociais: Colaborar e promover programas internos e sociais, incluindo a diversidade e inclusão de pessoas, aproximação e trabalho em equipe.LGPD: Garantir a adequação e conformidade nas ações de LGPD, participar em conjunto com a equipe LGPD de auditorias e ações para garantir o cumprimento da lei
