Na RmaisH, acreditamos em conectar talentos com oportunidades que vão além do convencional. Somos mais do que uma agência de recrutamento e seleção; somos impulsionadores de sonhos e valores. Estamos em busca de um Head de Business Partner para atuar em nossa consultoria.O objetivo do Head de Business Partner na RmaisH é liderar e coordenar a equipe de Business Partners para garantir a integração eficaz entre as áreas de negócios e os recursos humanos, alinhando as estratégias organizacionais com as práticas de gestão de pessoas.ATRIBUIÇÕES: Liderar e desenvolver a equipe de Business Partners, fornecendo orientação, treinamento e suporte necessários para o cumprimento de suas responsabilidades.Colaborar com os líderes de negócios para entender as necessidades de talentos e desenvolver soluções de recursos humanos alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa.Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento de liderança e capacitação para garantir o crescimento profissional contínuo dos colaboradores.Fornecer suporte e orientação em questões de gestão de desempenho, planejamento de sucessão e gestão de mudanças organizacionais para nossos clientes.Monitorar e analisar indicadores de desempenho relacionados à gestão de pessoas e junto a nossos clientes, identificando oportunidades de melhoria e propondo ações corretivas quando necessário.KPI S: Turnover da Equipe - Taxa de retenção da equipe de Business Partners.NPS - Índice de satisfação do cliente com os serviços prestados pela equipe de Business Partners.SLA de Resposta - Tempo médio de resposta e resolução de solicitações dos clientes internos.Taxa de Adesão dos clientes internos aos processos internos de gestão de pessoas estabelecidos pela empresa.Nível de conformidade da equipe de Business Partners com os procedimentos e políticas internas da empresa.Faturamento, Margem de Contribuição e Rentabilidade dos ProjetosBuscamos profissionais com:Fortes habilidades de comunicação e habilidades interpessoais.Capacidade de pensar estrategicamente e traduzir objetivos organizacionais em iniciativas de RH.Experiência prévia em liderança de equipes de recursos humanos ou áreas relacionadas.Fortes habilidades de comunicação e habilidades interpessoais.Capacidade de pensar estrategicamente e traduzir objetivos organizacionais em iniciativas de RH.Conhecimento profundo das melhores práticas de gestão de talentos e recursos humanos.Capacidade de analisar dados e gerar insights para apoiar decisões de RH.Certificações relevantes em gestão de recursos humanos são uma vantagem.Salário compátivel com o mercado#J-18808-Ljbffr
