Na V4 somos guiados por atitudes claras e transparentes que nos permitem fazer o máximo para os nossos clientes, criando soluções que gerem resultados para todos é o nosso propósito. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado. Aqui ninguém é empregado de ninguém! Acreditamos que a V4 precisa ser um meio para que a pessoa consiga atingir seus objetivos profissionais, para isto proporcionamos um ambiente aberto e alinhando com as expectativas de cada um, para que a pessoa trabalhe com gosto e motivado! Todos são investidores . Clientes investem dinheiro para terem resultado, e as pessoas aqui investem seu tempo para ajudar o negócio a crescer. Juntos, seremos cada vez maiores e melhores. Por isso, estamos buscando pessoas com os nossos mesmos ideias para fazer parte de nossa rede! Encontre uma oportunidade perto de você e envie sua candidatura! /n Formação Superior em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharias ou áreas afins; Experiência de no mínimo 3 anos com Liderança de time Comercial e de Prospecção ; Experiência com Estruturação de Time Comercial; Conhecimento em PDCA e 5W2H; Conhecimento em Técnica de Vendas Desejável experiência com Inteligência de Vendas; Desejável conhecimento dos termos de Marketing Digital. Desejável conhecimento no segmento de vendas B2B; /n • Participação ativa em reunião de vendas mais estratégicas; • Liderar sua equipe de vendedores para atingir os resultados conforme os indicadores determinados; • Deve gerar a receita de acordo com as previsões e planos estratégicos da empresa; • Reporta os resultados ao Sócio Executivo da unidade; • Gerir, Supervisionar o treinamento da equipe e ser um coach diante do Desenvolvimento dela; • Habilidades de comunicação e gerenciamento de conflitos; • Comprometimento com o time e com a unidade; • Mensurar todos os indicadores; • Capacidade de realizar várias tarefas, organizar e priorizar o que for urgente; • Analisar os indicadores do time a ponto de encontrar os pontos de melhorias; • Acompanhar o pitch de vendas e auxiliar o SDR e o Closer a melhorá-los; • Realizar daily e weekly com o time para acompanhar os números e propor melhorias; • Participar das reuniões que envolvem a equipe de gestão da unidade; • Participar das reuniões gerais da unidade; • Atentar-se aos valores da empresa e garantir o Engajamento do time com a unidade. • Realizar processos de Recrutamento & Seleção para construção do time de vendas sempre que necessário. • Criar e padronizar os processos da área de vendas para facilitar a gestão dos indicadores;
