Grupo Rpn | Analista De Recursos Humanos (Cargos E Salários)

Mínimo requerido: Formação: Superior completoExperiência: Mínimo 2 anos de experiência na área de Recursos Humanos com foco generalista.Área de Formação: Recursos Humanos, Psicologia, Contabilidade e áreas relacionadas. Outros: Pacote office e Excel nível intermediário. Habilidades Técnicas : Conhecimentos abrangentes das leis trabalhistas e regulamentações sindicais e uma visão ampla do departamento de Recursos Humanos.Desejável Perfil diferencial:Formação: Pós graduação cursando. Experiência: Acima de 2 anos de experiência como Analista de Recursos Humanos.Participar de negociações coletivas, garantindo o cumprimento de acordos e convenções;Analisar e interpretar acordos coletivos, garantindo sua aplicação nas práticas da empresa;Preparar documentação relacionada a processos sindicais, incluindo relatórios, comunicados e pareceres, mantendo registros precisos, atualizados de todas atividades sindicais e a integridade dos dados;Manter-se atualizado quanto a questões trabalhistas para que possa avaliar descrições de cargos internos da empresa, responsabilidades, requisitos e estrutura;Acompanhar e avaliar pesquisas de mercado para comparar salários e benefícios oferecidos pela empresa conforme práticas de mercado;Auxiliar na revisão e atualização das políticas de remuneração da empresa, levando em consideração as mudanças nas leis trabalhistas e as necessidades de organização;Guardar sigilo sobre dados do negócio. Fazer uso dos dados somente via sistema integrado da empresa.