.Buscamos uma pessoa para ingressar na linha de frente comercial, que goste de conversar e se relacionar, e que principalmente seja persuasivo. Que entenda de prospecção e negociação. Tenha afinidade com setor odontológico e clinicas em Tempo Integral O (a) gestor comercial de uma clínica odontológica franqueada fará parte do time de uma das franquias que mais cresce no Brasil. Nosso modelo de negócio é eficaz e de fácil aderência. Prezamos em nossas contratações que os colaboradores tenham em seu DNA a nossa cultura: AGILIDADE E RESULTADO!Você trabalhará em uma de nossas unidades, porém e irá fazer a gestão de todas as nossas unidades, receberá todo o treinamento necessário para, junto às suas habilidades e competências, exercer com excelência o cargo pretendido. Nosso compromisso é transformar além do sorriso, a vida das pessoas, devolvendo autoestima, bem-estar e felicidade.Se você se identifica, aqui é o seu lugar! Responsabilidades e atribuições: Responsável pelo andamento do negócio como um todo e pelo relacionamento e crescimento de todas as nossas unidades além da que está implantada. O (a) Gestor deve atuar na implantação das estratégias das unidades, promovendo o controle operacional, comercial, realizando e acompanhando o cumprimento das metas, sempre com foco nos resultados. Na gestão é responsável pelo controle, acompanhamento e apresentação do desempenho do nosso comercial, bem como o cumprimento dos deveres para com os clientes. Realizar e avaliar o acompanhamento do desempenho e satisfação dos clientes quanto ao atendimento, cordialidade, tempo de espera com aplicação de pesquisas. Atividades a serem desenvolvidas pelo (a) Gestor. treinar e acompanhar novos colaboradores; monitorar desempenho da equipe; utilizar e fazer com que todos utilizem 100% do software da clínica e orientar todos colaboradores na correta utilização; analisar todos os relatórios do sistema de gestão. Reuniões mensais para apresentação de resultados aos sócios. verificar se os procedimentos estão sendo efetuados corretamente afim de garantir a qualidade dos processos e do atendimento ao cliente; fazer reuniões,mensais a fim de garantir a qualidade total nos serviços prestados, realizar ações a fim de promover a motivação, boa conduta, o respeito, a disciplina, o trabalho individual de equipe e a evolução no nível de produtividade dos colaboradores; promover a boa comunicação com os colaboradores e entre os colaboradores; comunicar e garantir que os sócios saibam do andamento da unidade; acompanhar e auferir resultados do trabalho realizado por cada colaborador semanalmente; realizar reuniões mensais com o (s) sócio (os) para apresentação dos resultados do mês
