AVISO DE PRIVACIDADE LGPD**Responsabilidades e atribuições**- Participar e acompanhar reuniões de gerenciamento de resultados junto as demais lideranças das áreas, contribuindo para o cumprimento das metas planejadas;- Definir, juntamente com o CEO, as diretrizes estratégicas da empresa;- Garantir a implantação de um novo modelo de gestão visando a competitividade e crescimento empresarial;- Desenvolver e aplicar o orçamento empresarial;- Contribuir para a empresa atingir sua visão de futuro;- Elaborar painéis de controle (Dashboards dos indicadores) para as áreas;- Orientar e desenvolver as lideranças visando a melhoria nas tomadas de decisões;- Realizar treinamentos periódicos com os funcionários da empresa;- Atuar na gestão econômico-financeira da empresa;- Atuar no controle e melhoria da agenda do CEO;- Representar, sempre que necessário, a empresa em instâncias à nível superior em eventos específicos (sociais, institucional, empresarial);- Conduzir a execução dos planos estratégicos, em todas as áreas da empresa;- Validar as metas das áreas subordinadas;- Apreciar a execução dos planos de ação das áreas subordinadas;- Conduzir os processos de mudanças na cultura da organização;- Garantir que os profissionais integrantes das áreas subordinadas estejam alinhados e capacitados para o exercício de suas funções, por meio de avaliações individuais e de performance;- Acompanhar e revisar os OKR's periodicamente;- Apoiar a empresa em demandas de recrutamento, seleção e promoções internas;- Acompanhar o cumprimento e execução das diretrizes orçamentárias da empresa;- Dar suporte aos gestores nas questões que envolvam as atividades relacionadas às suas respectivas áreas;- Acompanhar, sempre que necessário, o processo de vendas e atendimento aos clientes visando melhorias dos processos e o crescimento da empresa;- Acompanhar e solucionar as ocorrências internas;- Auxiliar, sempre que necessário, todos os processos internos, visando sua melhoria e eficiência operacional;- Conduzir e acompanhar as RMR's, analisando resultados, propondo e solicitando ações de melhoria aos indicadores;**Requisitos e qualificações**- Ensino superior completo na área administrativa;- Desejável pós-graduação em áreas correlatas de gestão;- Conhecimento em gestão comercial e financeira;- Experiência em cargos de gestão;- Dar apoio nas principais decisões da empresa;- Ser um parceiro estratégico na gestão e crescimento da empresa;- Dar maior organização e profissionalismo ao negócio;**Informações adicionais**VAGA PARA A CIDADE DE ITAPIPOCA-CE!A empresa surgiu em 2013, como o objetivo de conectar empresas a pessoas através do processo de R&S assertivo.A partir da experiência em realização de processos seletivos, visualizamos a oportunidade de ajudar empresas a definirem seu direcionamento em outros projetos dentro da nossa área de atuação.Dessa forma, ao invés de simplesmente indicar caminhos e soluções, acreditamos que a melhor forma de gerar resultado para os nossos clientes é construir junto com eles, dia-a-dia, uma trajetória de crescimento na área de gestão de pessoas.Em que acreditamos: Acreditamos que a tríplice do sucesso está pautada em Atitude, Comportamento e Conhecimento.
