Você é apaixonado por desenvolver equipes excepcionais e impulsionar uma cultura vibrante? Estamos em busca de um Gerente de Recursos Humanos dinâmico e comprometido para se juntar à nosso time! Como Gerente de Recursos Humanos, você vai: Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento e retenção de talentos, utilizando indicadores-chave de desempenho (KPIs) como taxas de rotatividade, ritmo médio de contratação e satisfação do funcionário para avaliar a eficácia das estratégias inovadoras. Liderar iniciativas de treinamento e desenvolvimento, acompanhando o progresso dos funcionários por meio de indicadores como taxas de participação em programas de treinamento, avaliações de desempenho pós-treinamento e aumento da produtividade relacionados ao desenvolvimento de habilidades. Gerenciar processos de avaliação de desempenho, utilizando indicadores como índice de desempenho individual, metas alcançadas e feedback dos colaboradores para avaliar o desempenho individual e identificar áreas de melhoria. Cultivar uma cultura organizacional inclusiva e colaborativa, monitorando indicadores de diversidade de contratação, participação em grupos de camada e pesquisa de clima organizacional para avaliar o progresso na promoção da diversidade e inclusão na empresa. Garantir a conformidade com as políticas e legislações trabalhistas, acompanhando indicadores como taxas de conformidade, número de propostas trabalhistas e tempo médio de resolução de questões legais para garantir que a empresa esteja conforme todas as leis e regulamentações legais. Requisitos: Experiência prévia em Recursos Humanos, preferencialmente em um cargo de liderança. Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de construir relacionamentos sólidos. Visão estratégica e capacidade de desenvolver soluções inovadoras. Formação em Administração, Psicologia, ou áreas relacionadas. Conhecimento sólido das leis trabalhistas e práticas recomendadas de RH. Requisitos Comportamentais: Empatia e Sensibilidade; Comunicação Efetiva; Liderança Inspiradora; Resolução de Conflitos; Tomada de Decisão Ética; Flexibilidade e Adaptação; Gestão do Tempo e Prioridades; Colaboração e Trabalho em Equipe. Todas as vagas são abertas para pessoas com deficiência (PcD) Nos processos seletivos da Realize Gestão & Pessoas, não há nenhum tipo de distinção em virtude de gênero, orientação sexual, religião, crença, condição social ou raça.Forma de ContrataçãoRecursos Humanos/ Recrutamento e seleção#J-18808-Ljbffr
