Gerente De Recursos Humanos

A missão do Gerente de RH é gerenciar a área de recursos humanos, planejando e desenvolvendo estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. E, ainda, visando a adoção e controle de sistemas para a atração, retenção, motivação e desenvolvimento do pessoal visando manter o nível de produtividade e satisfação no trabalho para o alcance dos objetivos da empresa. Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento e seleção de profissionais de tecnologia. Gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento para os colaboradores da área de TI. Garantir a conformidade com as políticas e leis trabalhistas. Orientar e liderar a equipe de RH no que diz respeito às demandas da área de tecnologia. Promover uma cultura de inovação e colaboração dentro da equipe de tecnologia. Requisitos: Formação superior em Administração, Psicologia, Contabilidade ou áreas relacionadas. Experiência prévia como Gerente de RH com foco em área de tecnologia. Experiência com os diversos subsistemas de Gestão de Pessoas, como: Avaliação de Desempenho, Clima e Cultura Organizacional, Plano de Cargos e Salários e entre outros Conhecimento sólido das tendências e práticas do mercado de tecnologia. Habilidade para gerenciar equipes e projetos. Conhecimento sólido em Departamento Pessoal. Experiência com Planilhas de Cálculo - Nível intermediário Experiência com processos de admissão, rescisão,folha de pagamento, férias, 13º, benefícios e demais aspectos que contemplem o Departamento Pessoal Conhecimento das leis trabalhistas e regulamentações relacionadas à área de RH e DP. Habilidades: Excelente habilidade para se comunicar e construir relacionamentos interpessoais. Capacidade de resolver problemas de forma criativa. Habilidade para tomar decisões estratégicas. Conhecimento em ferramentas e softwares de recrutamento e seleção. Capacidade de liderar e motivar a equipe de RH.
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