Atividades a serem desenvolvidas: • Definir os objetivos do projeto em conjunto com as partes interessadas; • Desenvolver um plano de projeto detalhado, incluindo cronograma, alocação de recursos, orçamento e atividades necessárias para atingir os objetivos; • Selecionar membros da equipe e atribuir responsabilidades de acordo com suas habilidades e competências; • Motivar e inspirar a equipe, fornecendo orientação e apoio quando necessário; • Acompanhar o andamento do projeto junto ao cliente e a equipe interna; • Facilitar a comunicação eficaz entre os membros da equipe e garantir um ambiente colaborativo; • Acompanhar o progresso do projeto em relação ao plano estabelecido; • Propor melhorias no processo de execução dos projetos; • Monitorar indicadores de resultados e a performance individual dos colaboradores, para identificar oportunidades de melhoria nos processos; • Prestar apoio consultivo nas rotinas de processos; • Sugerir a criação/alteração de documentação, processos, objetivando melhorar processos e recursos; • Identificar e resolver problemas ou desvios do plano o mais rápido possível; • Realizar reuniões regulares para avaliar o progresso e ajustar o plano, conforme necessário; • Identificar e avaliar os riscos potenciais que podem afetar o sucesso do projeto; • Desenvolver estratégias de mitigação de riscos para minimizar seu impacto; • Monitorar continuamente os riscos e implementar medidas corretivas; • Gerenciar eficientemente os recursos do projeto, incluindo pessoal, orçamento, materiais e equipamentos; • Garantir a alocação adequada de recursos para cada atividade do projeto; • Monitorar o uso dos recursos e ajustar conforme necessário para otimizar o desempenho do projeto; • Manter todas as partes interessadas informadas sobre o progresso do projeto, questões importantes e decisões tomadas; • Gerenciar expectativas das partes interessadas e resolver conflitos quando surgirem; • Desenvolver a performance da equipe por meio de feedback/1-1; • Promover a cultura da empresa junto à equipe para alcançar os objetivos organizacionais; • Estabelecer e manter relacionamentos eficazes com as partes interessadas para garantir o apoio contínuo ao projeto; • Garantir a entrega do projeto dentro do prazo, do orçamento e dos requisitos estabelecidos; • Realizar uma avaliação pós-projeto para revisar lições aprendidas e identificar áreas de melhoria; • Formalizar o encerramento do projeto, incluindo a documentação final e a transição de responsabilidades, se aplicável. Requisitos: • Superior completo em Tecnologia da Informação, Administração, Sistemas de Informação, Ciência da Computação ou áreas afins; • Facilidade em comunicação (oral e escrita); • Experiência em gestão de equipes; • Experiência em gestão de projetos; • Diferencial: Certificação em Gerenciamento de Projetos. Remuneração e Benefícios: Salário compatível (a definir CLT/PJ), Vale Alimentação + Plano de Saúde + Ações de bem estar e qualidade de vida.
