Gerenciar os recursos físicos, humanos e materiais relacionados a distribuição, movimentação de mercadorias e frota de veículos observando as normas, políticas e diretrizes determinadas pela empresa atendendo as solicitações da gestão logística a fim de contribuir para a sustentabilidade do negócio.**Responsabilidades e atribuições**- Gerenciar os recursos físicos, humanos e materiais relacionados a distribuição, movimentação de mercadorias e frota de veículos observando as normas, políticas e diretrizes determinadas pela empresa atendendo as solicitações da gestão logística a fim de contribuir para a sustentabilidade do negócio;- Reportar a gerência da unidade, e à gestão logística corporativa quando necessário, sobre o processo logístico através de reuniões, relatórios gerenciais e indicadores de desempenho para assegurar a continuidade dos resultados;- Gerenciar metas e indicadores do setor de operações e logística para tomar as ações necessárias para correção de desvios visando atingir as metas de produtividade, redução de custos e desperdícios e de otimização da operação;- Desenvolver competências técnicas e comportamentais de sua equipe, por meio de treinamentos e reuniões periódicas, disseminando a essência, os valores e o DNA da empresa, estimulando o sentimento de dono do negócio, o trabalho em equipe, a qualidade de vida no trabalho e garantindo a continuidade do modelo sucessório da organização, por meio do desenvolvimento de equipes de alto desempenho;- Acompanhar continuamente e propor melhorias e inovações nos processos e no programa de qualidade e produtividade, visando atingir as metas e objetivos, perpetuando a cultura da empresa e respeitando a legislação vigente;- Elaborar, implementar e monitorar planos de ação, visando atingir as metas da unidade e assegurando que todos os recursos sob sua gestão estejam disponíveis em tempo hábil e com o menor custo possível para a organização;- Representar a empresa, por meio de procuração ou carta de preposto, junto a Stakeholders e demais agentes do ambiente externo organizacional, zelando pela imagem da organização;**Requisitos e qualificações**- Pós Graduação em Gestão Empresarial ou áreas afins.- Experiência em atividades de Gestão de Negócios.- CNH B.Nosso programa de estágio, Play na carreira, é uma oportunidade do acadêmico se inserir no mercado de trabalho, conhecer a realidade prática da sua área de formação e, de acordo com seu desempenho e necessidade da Expresso São Miguel, fazer parte do nosso time.Confira as vagas abertas e se inscreva**O Jeito Expresso São Miguel**:Há **28 anos** atuando no mercado de transporte, temos consciência do nosso comprometimento em diversas esferas; seja social, ambiental ou econômica. E trabalhamos para transmitir esse entendimento também à nossa equipe, para que ela se desenvolva da melhor maneira possível e que cada colaborador sinta orgulho em levar os valores da Expresso São Miguel além dos nossos portões. Com respeito e seriedade.A Expresso São Miguel conta com mais de **162 unidades, 2200 veículos e 6500 colaboradores diretos e indiretos **. Toda a estrutura da Expresso São Miguel é dedicada ao transporte de cargas fracionadas, o que faz com que tenhamos a maior presença em todo Sul e Sudeste do País. Mas não somos apenas caminhões, equipamentos ou prêmios, não somos uma mera transportadora, somos pessoas que fazem a diferença, dia após dia, no segmento de prestação de serviços de cargas fracionadas.É o nosso "jeito"! Desde sempre fomos orientados pelo DNA, desde sempre iremos desenvolver ações para preservar a essência de termos processos inovadores de gestão, de operação, de expansão, de desenvolvimento e de crescimento. Desde o início das nossas atividades nos preocupamos com o impacto que os nossos serviços geram para o meio ambiente e para a sociedade.**Todas nossas vagas estão abertas para Pessoas com Deficiência (PCD´s)
