**Responsabilidades e atribuições**- Identificar oportunidades de negócios imobiliários no segmento de turismo, com o objetivo de alavancar o futuro crescimento da Companhia;- Pesquisar tendencias do mercado imobiliário e de turismo, mudanças nas leis e regulamentos, bem como as condições econômicas que podem afetar as transações imobiliárias.- Desenvolver estratégias para adquirir novos terrenos ou propriedades para desenvolvimento imobiliário.- Estabelecer parcerias com investidores, proprietários de terras e outras partes interessadas relevantes.- Coordenar estudos de viabilidade econômica e ambiental para projetos imobiliários.- Negociar contratos de compra e venda de terras ou propriedades.- Acompanhar as estratégias da Companhia e buscar novas oportunidades de negócio em relação aos ativos não operacionais (imóveis sem uso, loteamentos, etc) existentes;- Solicitar e acompanhar aos órgãos competentes, quando necessário, a avaliação dos ativos não operacionais, de forma a manter atualizado os valores destes;- Gerenciar e administrar lotes, fazendas, prédios, casas, terrenos e áreas rurais, entre outros da Companhia, buscando venda, locação ou oportunidades de negócio;- Acompanhar as avaliações de mercado em relação aos ativos não operacionais, de forma a identificar os mais rentáveis e lucrativos para Companhia;- Participar das negociações em relação a venda, locação ou a novos negócios e elaborar propostas;- Garantir que os contratos de locação ou venda dos ativos não operacionais estejam de acordo com o que as duas partes estabeleceram, juntamente com a área jurídica;- Participar das vistorias pré e pós-locação ou compra;- Pesquisar tendencias de mercado e estatísticas para determinar o melhor uso dos ativos não operacionais, com os objetivos da Companhia;- Visitar periodicamente os ativos não operacionais, que estarão à venda, locação ou possíveis negócios, acompanhando o estado de conservação, manutenção e limpeza;- Identificar compradores em potencial para os bens ativos não operacionais;- Participar do Comitê Imobiliário (estrutura de governança do Conselho) para apresentações, aprovações e deliberações de projetos;**Requisitos e qualificações**Formação Acadêmica:- Nível Superior - Desejável Graduação em Gestão Imobiliária, Negócios Imobiliários, Ciências Imobiliárias, Administração ou áreas afins.- Registro no CRECI- Acima de 6 anos experiência em mercado imobiliário e turismoConhecimentos:- Pacote office- Conhecimento Imobiliário (estruturação dos imóveis referente a parte fundiária; incorporação imobiliária;Habilidades esperadas:- Capacidade de Negociação- Comunicação- Planejamento- Senso de Oportunidade- Demonstrar Credibilidade**Informações adicionais**- Salário compatível com o mercado- Seguro de Vida- Convênio Unimed e Odontológico- Dr. Alper - Atendimento telemedicina gratuito- Gympass- Prêmio de Participação de Resultados Semestral e Anual (PPR) e muito mais**Somos a AVIVA, uma empresa feita por pessoas e para pessoasDesde que nos tornamos **AVIVA,** em 2018, entendemos que o entretenimento proporciona para as pessoas diversão, alegria, satisfação pessoal e boa disposição.Nós chamamos as pessoas colaboradoras de **pessoas associadas**, porque elas compartilham do nosso **propósito de fazer famílias felizes**, ampliando esse compromisso também para seus familiares, além de nossos clientes.Espere nada menos que **Entretenimento Total**! Para nós, isso significa trabalhar com a mente aberta e o coração cheio de colaboração. A diversão e a alegria vêm da nossa cultura de acolhimento, formada por pessoas empáticas, empenhadas em servir em um ambiente que incentiva novas ideias, ousadia e inovação.O senso de prioridade em fazer famílias felizes nos confere o título de **especialistas e multiplicadores da alegria**, pautados na visão de que é preciso transportar as pessoas da vida real e do lugar comum para viver experiências fantásticas por meio do nosso jeito de servir. É uma forma também de levar a vida "mais Aviva", enfrentando os desafios do dia a dia com leveza e nos mantendo **focados para garantir alto desempenho, compartilhar conhecimentos, desenvolver novas habilidades e encontrar soluções.Mais do que uma promessa para o cliente, é importante também que todas as nossas pessoas associadas sintam essa experiência e cresçam com a gente.
