Gerente De Loja Sênior - Macapá

A área Comercial - Lojas Franqueadas está em busca um(a) Gerente de Loja Sênior que terá a missão de ser embaixador das normas e cultura da empresa, através da correta aplicação dos procedimentos padrão da Empresa. Confira abaixo as principais responsabilidades e competências necessárias. Responsabilidades: Realizar recrutamento e seleção (vendedores, operadores de caixa, estoquistas e alfaiates); Treinar e capacitar a equipe, com o objetivo de desenvolver cada colaborador com os conhecimentos específicos da função e empresa; Garantir a correta aplicação das técnicas de Visual Merchandising nas vitrines e interior da loja. Acompanhar alterações de vitrines e propor melhorias comerciais; Clareza de comunicação e energia para liderar; Analisar os indicadores de desempenho da loja e dos vendedores (PA, TM, PM, taxa de conversão, NPS, desconto, parcelamento) para maximizar os resultados da loja; Contribuir para que as normas da empresa sejam cumpridas; Acompanhar as ações comerciais da concorrência; Acompanhar a realização do check list de loja e reportar os problemas com o objetivo de proporcionar sempre uma experiência de compra excelente para o cliente; Ter atitude competitiva para não se acomodar com resultados medianos; Analisar estoque e giro de produtos; Responsável pelo numerário da loja e conferência das operações de caixa; Responsável por inventário físico de produtos; Realizar reunião mensal de resultados para reconhecer o desempenho e definir planos de ações; Manter-se informado através dos canais de comunicação da empresa; Abrir ou fechar loja conforme escala. Competências: Pacote Office avançado; Raciocínio logico e capacidade analítica (Indicadores); Experiência em gestão de equipes; Conhecimento e vivência na área comercial; Conhecimento de Moda; Conhecimento de Visual Merchandising. Regime de trabalho: Efetivo (CLT) Salário: Não informado Jornada e Horário(s): A combinar