Gerente De Loja Óptico

**Gestão de Equipe**: Recrutamento, treinamento e supervisão da equipe. Estabelecimento de metas individuais e de equipe. Motivação da equipe para alcançar objetivos de vendas e atendimento ao cliente. Vendas e Atendimento ao Cliente: Desenvolvimento de estratégias de vendas. Atendimento ao cliente excepcional para garantir satisfação e fidelização. Aconselhamento aos clientes na escolha de óculos de acordo com suas necessidades. Gestão de Estoques: Controle de inventário e reposição de produtos conforme necessário. Monitoramento de vendas e identificação de padrões para ajustar os níveis de estoque. Conhecimento Técnico: Familiaridade com diferentes tipos de lentes, armações e produtos ópticos. Compreensão das prescrições ópticas e capacidade de explicar essas informações aos clientes. Gestão Financeira: Elaboração de orçamentos e controle de despesas. Análise de relatórios financeiros para avaliar o desempenho da loja. Conformidade Regulatória: Garantia de que a loja esteja em conformidade com regulamentações relacionadas à saúde ocular e vendas de produtos ópticos. Resolução de Problemas: Lidar com reclamações de clientes de maneira eficaz. Solução de problemas operacionais para manter a eficiência da loja. Ter habilidades de liderança, excelente atendimento ao cliente, conhecimento técnico sobre produtos ópticos e a capacidade de gerenciar efetivamente a operação diária são essenciais para o sucesso como gerente de loja óptica. Além disso, manter-se atualizado sobre as últimas tendências na indústria óptica e tecnologias relacionadas é fundamental.**Beneficios**:**Formação Acadêmica**:Não informado**Experiência**:**Salário**:A combinar**Cargo**:Gerente de loja**Empresa**:CENTURY RH CONSULTORIATreinamento em desenvolvimento profissional e gerencial**Ramo**:Consultoria/ Auditoria (EJ)**Regime de trabalho**:Efetivo (CLT)**Salário**:Não informado**Jornada e Horário(s)**:A combinarEnsino Médio