Alterado em: 08/05/2024 Número de Vagas: 01 Vaga Escolaridade: Ensino superior completo Cidade: Pontal /SP Cargo: GERENTE LOJA FERRAGEM Salário: À combinar Modalidade: Efetivo Descrição: BENEFÍCIOS OFERECIDOSVale Alimentação (R$ 680,00)Cesta NatalinaConvênio com Cooperativa de Crédito Mútuo Vale TransporteConvênio Médico Convênio OdontológicoConvênio FarmáciaConvênio Supermercado Auxílio CrecheSeguro de VidaClube de Campo Programa de Participação de Resultados (PPR)REQUISITOSDesejável Ensino Superior CompletoExperiência anterior em Gestão de Pessoas e Vendas. Experiência anterior na área de Ferragem/Magazine será considerado um diferencial.PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES Garantir o devido funcionamento da loja, no que tange as vendas, busca de novos clientes em visitas externas, cumprimento das metas. Analisar constantemente os relatórios de numeros da loja(vendas diárias, resultado final, despesas, etc...) buscar junto com os supervisores soluções para melhoria de resultados eapresentar soluções em reuniões com a gerencia comercial e diretoria. Analisar através de pesquisa interna e externa a necessidade de inclusão de novos produtos no mix.(quando necessário enviar email ao setor de compras copiando supervisores) Analisar preço da concorrência, montando planilha e analisando junto ao setor de compras e supervisores. Manter a organização e limpeza da loja e solicitar de manutenção ou reparos, quando necessáro. Manter organização da loja para balanço no dia a dia e acompanhar execução do mesmo. Aprovar e solicitar mercadorias ao Depósito Central ou Filiais, através de relatórios específicos com base no estoque da loja. Verificar se as Notas Fiscais foram conferidas e desbloqueadas, providenciando regularização quando necessário. Acompanhar a movimentação do caixa, verificando devoluções feitas, cancelamento de notas fiscais, os valores apresentados,tomar as devidas providencias e executar função de operador de caixa na ausencia da operadora de caixa. Analisar os relatórios de solicitação de mercadorias, a fim de que seja realizada a transferência da mercadoria. Providenciar troca de produtos danificados já vendidos, informando os compradores para solução do problema junto aos fornecedores. Supervisionar a entrada, saída, transferências, distribuição e conferência de mercadorias, conforme as informações das notas fiscais. Acompanhar vencimento dos produtos e alimentar sistema. Administrar os recursos humanos no que se refere contratação, demissão, avaliação de desempenho, programação de férias, e escala de trabalho. Treinar, orientar ,esclarecer dúvidas dos colaboradores da Loja quanto as atividades a serem realizadas e analisar criticamente o desempenho de cada colaborador. Utilizar, adequadamente, os sistemas e recursos disponibilizados pela empresa para a realização do seu trabalho conforme normas e procedimentos definidos. Ter conhecimento e cumprir normas, procedimentos ou instruções de trabalho, definidos pelos sistemas da Qualidade, Meio Ambiente, Segurança e Medicina do Trabalho, conforme sua área de atuação, estabelecidos pela empresa ou legislação em vigor.
