**Gerente Administrativo de Locação**- Analise e elaboração de contratos- Prestação de contas- Contas a pagar e receber- Gestão de documentos- Controle de multas de transitoPlanejar e gerenciar as rotinas de locação, propondo metas, estratégias e ações para cumprir os objetivos estabelecidos. Participa na formulação de valores de aluguéis, elabora previsões comerciais e acompanha tendências de mercado para aumentar o fechamento de contratos.**Descrição da vaga**Garantir que as operações de aluguel de veículos sejam eficientes, lucrativas e ofereçam um excelente serviço ao cliente;- Ser responsável por liderar, motivar e treinar a equipe de funcionários da locadora de veículos. Garantir que todos estejam bem instruídos sobre as políticas da empresa, os procedimentos operacionais e as melhores práticas de atendimento ao cliente;- Supervisionar as atividades diárias, como reservas de veículos, check-in e check-out dos mesmos, manutenção e limpeza, gestão de frota e controle de inventário. O gerente deve assegurar que todas as operações ocorram de forma eficiente e dentro dos prazos estabelecidos;- Garantir um atendimento excepcional ao cliente. Isso inclui resolver reclamações, lidar com situações difíceis, fornecer informações precisas sobre os veículos disponíveis, tarifas, políticas de locação e qualquer outra dúvida, solicitação ou necessidade dos clientes;- Ser responsável por desenvolver estratégias para atrair novos clientes, aumentar a taxa de ocupação dos veículos e maximizar a receita. Isso pode envolver a criação de programas de fidelidade, parcerias com outras empresas e a implementação de estratégias de marketing eficazes;- Ser responsável por monitorar e controlar o desempenho financeiro da locadora de automóveis. Acompanhar as receitas, despesas e lucros, garantindo que a empresa alcance metas financeiras estabelecidas;- Garantir que a frota de veículos esteja em boas condições de funcionamento. Isso inclui programar e acompanhar a manutenção preventiva e corretiva, bem como a limpeza regular e a substituição de veículos, se necessário;- Modelo de trabalho presencial.**Perfil desejado**- Experiência prévia em gestão de locação;- Conhecimento sólido de operações de locação de veículos pesados, incluindo reservas, faturamento, seguros e políticas;- Excelentes habilidades de liderança e capacidade de motivar a equipe;- Habilidades de comunicação eficazes para interagir com clientes e resolver problemas;- Fortes habilidades analíticas e capacidade de tomar decisões estratégicas;- Conhecimento de manutenção básica de veículos (desejável);- Capacidade de lidar com situações estressantes e resolver conflitos de forma profissional;- Curso superior em Administração, Engenharia ou áreas afins;- Domínio do pacote office;Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLTSalário: R$1.412,00 - R$1.413,00 por mês**Benefícios**:- Assistência médica- Assistência odontológica- Vale-transporteHorário de trabalho:- Turno de 8 horasTipos de pagamento adicional:- 13º salário- Adicional de fériasPergunta(s) de seleção:- Informe seu ultimo salário e pretensão detalhada.**Experiência**:- Gestão de locação de veículos pesados? (obrigatório)- Liderança de equipe? (obrigatório)
