Gerente De Comunicação E Marketing

Curso superior completo e pós-graduação compatível com a área de atuação;Experiência anterior em cargo de gestão;Experiência anterior com as atividades e responsabilidades do cargo;Pacote office completo. Gerenciar e assegurar a conformidade técnica e operacional dos processos referentes à comunicação interna e externa, acompanhando e dando suporte ao planejamento, atendimento, à criação de peças, assessoria de imprensa, produção audiovisual, de conteúdo e demais demandas administrativas, com foco em resultados e na gestão de imagem de marca;Gerenciar e assegurar que as ações de comunicação interna engajem e envolvam os colaboradores, com foco na marca empregadora;Gerenciar e assegurar a conformidade técnica e operacional referente aos processos de marketing, acompanhando e dando suporte ao planejamento de campanhas de mídia paga, eventos e produção de conteúdo, com foco em tráfego pago e no monitoramento de resultados, juntamente com as áreas comerciais das unidades de negócios; Gerenciar e assegurar a conformidade técnica e operacional referente aos serviços prestados pela agência de publicidade contratada, atuando em sintonia com o planejamento estratégico do setor e da Instituição;Responder pelos indicadores e resultados do setor, acompanhando, apresentando e definindo ações preventivas e corretivas, buscando melhorias contínuas e prestando suporte a análises e decisões estratégicas;Gerenciar a utilização adequada de recursos materiais, equipamentos e instalações, bem como planejar e solicitar aquisições conforme as necessidades apresentadas; Contribuir para o desenvolvimento de processos e rotinas administrativas para agilizar o atendimento e reduzir os custos operacionais, além de implementar melhorias nos sistemas informatizados existentes;Participar de reuniões, comissões e treinamentos, bem como estimular o desenvolvimento de pessoas e processos no setor e na Instituição como um todo;Acompanhar a adequada capacitação e o desenvolvimento da equipe de trabalho, mediante estimulações, atuações, intervenções, levantamento de necessidades, acompanhamento dos programas de educação continuada e manutenção do nível de consciência em relação aos princípios institucionais;Acompanhar o quadro de pessoal, verificando o orçado e o realizado, atuando em processos de seleção e assegurando o atendimento das necessidades, considerando-se os padrões de qualidade requeridos, dentre outras atividades pertinentes ao cargo.
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