Gerente Comercial

**Requisitos**:- Experiência e capacidade comprovadas em vendas e gestão comercial, preferencialmente no setor agropecuário.- Habilidades analíticas sólidas, capazes de interpretar dados de mercado e identificar tendências relevantes.- Excelentes habilidades de comunicação e negociação, com capacidade comprovada de construir e manter relacionamentos comerciais de longo prazo.- Forte capacidade de liderança e trabalho e equipe, com habilidade para motivar e inspirar a equipe a alcançar os objetivos.- Visão estratégica e capacidade de desenvolver e implementar planos de vendas eficazes.- Formação acadêmica em Administração, Gestão Empresarial, Gestão Comercial, Agronegócio ou áreas relacionadas.**Principais Responsabilidades**:- Desenvolver e implantar estratégias de vendas para impulsionar o crescimento do negócio no mercado agropecuário.- Gerenciar equipe de supervisores comerciais, vendedores externos e internos, bem como representantes comerciais, garantindo o alcance das metas estabelecidas.- Analisar o mercado e identificar oportunidades de expansão, novos nichos, produtos e parcerias estratégicas.- Estabelecer e manter relacionamentos sólidos com clientes, revendedores, principalmente clientes-chave.- Monitorar o desempenho da equipe de vendas, fornecendo feedback e orientação para maximizar a produtividade e eficácia.- Colaborar com outros departamentos, como marketing, produção e logística, para garantir uma abordagem integrada e eficiente.- Analisar dados de vendas e elaborar relatórios para a alta administração fornecendo insights e recomendações para tomada de decisões estratégicas.- Traçar estratégias comerciais no sentido mais amplo, tanto voltadas para própria equipe comercial, como para produtos e perfis de clientes.**Benefícios**:- Remuneração competitiva, incluindo salário base e incentivos por desempenho.- Assistência médica.- Oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento de carreira.- Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, com foco no sucesso coletivo.