"Transformando Ambientes com Elegância e Inovação" Há 40 anos, a Orlean tem sido sinônimo de excelência no mundo do design de interiores. Fundada em 1984, a empresa estabeleceu-se como uma referência global, combinando tradição e inovação para criar produtos que transcendem o comum, elevando o conceito de sofisticação em espaços residenciais e comerciais. A história da Orlean é marcada por um compromisso inabalável com a qualidade, a criatividade e a satisfação do cliente. Ao longo dos anos, a empresa conquistou a confiança de designers, arquitetos e entusiastas do design de interiores em todo o mundo, tornando-se uma escolha de prestígio para quem busca produtos de alta qualidade e exclusividade. Os valores fundamentais da Orlean - integridade, criatividade, sustentabilidade e compromisso com a excelência - são refletidos em cada coleção lançada, em cada parceria estabelecida e em cada projeto concluído. A empresa está sempre à frente quando se trata de inovação, incorporando tecnologias de ponta e colaborando com designers renomados para oferecer constantemente novas e emocionantes experiências aos seus clientes. 40 Anos de História, Inovação e Elegância: Celebrando a Jornada da Orlean Junte-se a nós na celebração de 40 anos de excelência e sofisticação com a Orlean! Desde 1984, temos nos dedicado a transformar ambientes com nossos papéis de parede e tecidos que exalam elegância e estilo incomparáveis. Nossa história é marcada por um compromisso inabalável com a qualidade, a criatividade e a satisfação do cliente. Nossos valores fundamentais - integridade, criatividade, sustentabilidade e compromisso com a excelência - nos impulsionam a superar expectativas e inspirar clientes em todo o mundo. Agradecemos a todos que fizeram parte dessa jornada conosco e estamos ansiosos para continuar inovando e criando experiências únicas no design de interiores. /n Formação acadêmica em Gestão Comercial, Administração de Empresas, ou área relacionada; Experiência comprovada em gestão de Vendas de loja, Business Development e decoração, preferencialmente no setor de varejo de luxo; Conhecimento sólido do mercado de varejo de luxo, incluindo tendências, concorrentes e melhores práticas. Habilidades avançadas de negociação, networking e construção de relacionamentos; Forte capacidade analítica e habilidades de tomada de decisão baseadas em dados; Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, incluindo a capacidade de criar apresentações persuasivas. Orientação para detalhes, organização e capacidade de gerenciar múltiplos projetos, tarefas e prazos; Experiência no uso de sistemas de gerenciamento de relacionamento com o cliente (CRM) Domínio do idioma inglês, tanto verbal quanto escrito. /n 1. Estratégia de Vendas: Supervisionar o atendimento a arquitetos, designers e clientes finais juntamente com os vendedores; Fazer gestão de loja e gestão de equipe; Prospectar novos negócios; Realizar reuniões comerciais com arquitetos e designers; Fazer gestão da carteira de arquitetos; Efetuar orçamentos, fechamento de vendas; Identificar oportunidades de mercado e ajustar as estratégias conforme necessário para atender às demandas em constante mudança. 2. Desenvolvimento de negócios: Identificar oportunidades de crescimento através de eventos, ativações, parcerias estratégicas e outras oportunidades de exposição da marca. Realizar análises de mercado, pesquisas de tendências e avaliações da concorrência para identificar lacunas e oportunidades específicas para eventos e ativações. · Participar de eventos e feiras do segmento de arquitetura e design. 3. Gestão de Equipe: Liderar e motivar uma equipe de vendas, proporcionando orientação, treinamento e suporte contínuo. Fomentar um ambiente colaborativo e inovador para estimular a criatividade e a eficiência. 4. Relacionamento com clientes e stakeholders: Desenvolver e manter relacionamentos de alto nível com clientes, fornecedores, parceiros estratégicos e stakeholders relevantes. Garantir um atendimento excepcional aos clientes e uma experiência de marca consistente em todas as interações. 5. Análise de Desempenho: Utilizar análise de dados para construir o racional de crescimento das vendas. Monitorar e analisar o desempenho de cada vendedor, dando feedbacks, identificando áreas de melhoria e oportunidades. Apresentar relatórios regulares à liderança, destacando KPIs e resultados. 6. Gestão de Orçamento: Gerenciar eficientemente os orçamentos de vendas, otimizando os recursos como entrega, qualidade dos serviços para maximizar o a fidelização do cliente. Sugerir campanhas para motivar a equipe a performar.
