Gerente Administrativo

/n Experiência em gestão de equipes; Com foco no resultado e no atingimento de metas; Experiência em seleção , contratação e retenção de talentos; Habilidade em treinamento e capacitação da equipe, aplicando feedback e plano de desenvolvimento individualizado; Disposição para ensinar e aprender; Com habilidade na comunicação, gestão de conflitos e relacionamento. Capacidade de negociação e persuasão; Ter boa visão analítica, com foco na solução da raiz do problema; Com experiência em utilizar sistemas e pacote Office (principalmente Excel); Alta energia e disposição; Organização e disciplina, exercendo a gestão pelo exemplo. /n Responsável pela gestão administrativa da clínica, garantindo a operação, sinergia e alta performance entre as áreas Adm, Técnica (Consultório) e Comercial, Seleção e contratação de novos colaboradores; Treinar, capacitar e orientar colaboradores, desenvolvendo planos individuais de desenvolvimento; Definir junto com o time, estratégias e campanhas promocionais; Monitoramento diário dos resultados individuais e coletivos, analisando produtividade, atingimento de metas, projeções e elaborando planos de ação para as necessárias reversões; Avaliação da qualidade dos prestadores de serviços externos; Elaboração de pedido de materiais; Controle financeiro, fechamento de caixa diário, planejamento das contas a pagar e receber; Garantir nos setores a entrega de um serviço de excelência ao paciente; Multiplicar a cultura organizacional da empresa e garantir que as normas e procedimentos definidos sejam praticadas pelo time.