DESCRIÇÃO DA VAGA Nós somos a CVC Corp, o maior grupo de viagens das Américas, formado por unidades de negócios que atuam com marcas distintas nos segmentos de viagens de férias e de lazer, viagens corporativas e relacionadas a cursos e intercâmbio cultural no exterior. A evolução, a expertise e o pioneirismo das nossas marcas impactam o mercado, a economia e a vida de milhões de pessoas que buscam realizar seus sonhos, eternizando memórias. Aqui, formamos um time que busca evolução constante, protagonismo e bons motivos para continuar transformando o mundo com o nosso negócio. A nossa bandeira é o respeito. E para fortalecer a nossa diversidade, queremos expandir a pluralidade da nossa gente buscando equidade e valorizando diferentes perspectivas, pautadas nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, Pessoas com Deficiência e 50+ tornando o nosso ambiente mais diverso e representativo Venha com a gente fazer parte desta transformação! #somoscvccorp Confira abaixo as oportunidades que temos no time: RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Representar a empresa diante dos clientes de acordo com seus interesses, buscando estar presente constantemente, afim de manter o relacionamento Realizar visitas de manutenção em intervalos adequados, verificando possíveis necessidades operacionais, comerciais e financeiras com o objetivo de sanar problemas e identificar necessidades / oportunidades. Implementar processos definidos pela empresa e gerência imediata junto aos clientes, visando efetivar as parametrizações necessárias e diminuir erros. Prospectar novos clientes, baseado na estratégia previamente definida pela gerência, com o objetivo de fomentar os negócios da empresa e aumentar vendas e margem. Orientar/suportar os agentes de viagens no sistema de vendas. Realizar análise de mercado com base em dados coletados em mídias especializadas, BI e relacionamento, criando um plano de ação para apresentação a gerência e implantando conforme aprovação e tomada de decisão estratégica da gestão da área. Realizar vendas dentro da carteira de clientes, baseado na estratégia previamente definida pela gerência, alinhado com a estratégia da empresa. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Ensino superior em Turismo ou Hotelaria, preferencialmente; Pacote Office (principalmente Excel e PPT); Possuir carro; Ter experiência na função, tendo atuado em vendas/comercial. INFORMAÇÕES ADICIONAIS PARA O SEU DIA A DIA: • Vale Refeição e/ou Alimentação; • Vale Transporte; • Auxílio Creche e Filho com Deficiência. CUIDAR DA SAÚDE E BEM-ESTAR • Assistência Médica com isenção de mensalidade para você e seus dependentes (filhos(as) e cônjuge) (SulAmérica - com coparticipação); • Assistência Odontológica (SulAmérica); • Seguro de Vida; • Convênios Farmácia (Univers); • Academia (Total Pass); • Programa "Amor de Mãe" – para o cuidado das gestantes, sejam as pessoas colaboradoras ou cônjuges, durante o pré-natal. • Empréstimo Consignado; • E, ainda, as Licenças Estendidas para maternidade (180 dias), paternidade (20 dias) e adoção (entre 135 a 180 dias, dependendo da idade da criança). CURTIR A VIDA • Programa Minha Viagem: descontos na compra de pacotes e passagens aéreas, hospedagem, entre outros produtos, benefício extensível para seus dependentes e ascendentes" • Convênio com o SESC; • Day Off no mês do seu aniversário; • Cinemark: Parceria atrativa com a rede. POTENCIALIZAR O SEU DESENVOLVIMENTO • Universidade Corporativa; • Parcerias com instituições de Ensino.
