Job descriptionSomos uma das maiores empresas de energia do país e estamos em busca de profissionais com foco em negociação e resultados, visando comercialização de combustíveis, lubrificantes, implantação de franquias e assessoramento no negócio de postos de combustíveis.
A interação com revendedores será contínua e imprescindível para o sucesso dos resultados. Visitas presenciais.
Disponibilidade para viagens e resiliência em um ambiente de pressão e de competitividade são fundamentais.
Main responsibilities · Assessorar revendedores de combustíveis da região de atuação visando a expansão do negócio, com impactos positivos nos resultados tanto do posto como da nossa empresa;
· Prospecção de novos clientes e renovações contratuais;
· Expansão do volume de vendas de combustíveis e lubrificantes;
· Implantação e acompanhamento de franquias em postos de combustíveis;
· Negociação comercial, garantindo rentabilidade dos produtos e participação da nossa empresa no mercado.
Requirements and skills· Residir em Pato Branco/PR
· CNH categoria B;
· Disponibilidade para viagens;
· Ensino superior completo em economia, marketing, gestão comercial, administração ou engenharia (pós graduação é um diferencial);
· Perfil Hunter para prospecção de clientes;
· Perfil Hands-on na execução de tarefas;
· Habilidade para trabalhar em equipe;
· Excelente relacionamento interpessoal e inteligência emocional;
· Habilidade com sistemas e processos complexos;
· Excelente comunicação verbal e escrita;
· Noções de Matemática Financeira;
· Mobilidade e disponibilidade para mudanças.
Desejável:
· Noções do CRM Salesforce
· Noções do sistema SAP
· Domínio do pacote Office
· Experiência comercial no atendimento a grandes contas.
Additional informationE tem mais, confira o nosso pacote de benefícios: • Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes
• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual
• Convênio Farmácia . Descontos de até 60%
• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário
• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.
• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).
• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios
• Auxílio-Educação
• Gympass
• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.
E para o desenvolvimento de nossas equipes...
• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.
• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.
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