Nós somos a CVC Corp, o maior grupo de viagens das Américas, formado por unidades de negócios que atuam com marcas distintas nos segmentos de viagens de férias e de lazer, viagens corporativas e relacionadas a cursos e intercâmbio cultural no exterior. A evolução, a expertise e o pioneirismo das nossas marcas impactam o mercado, a economia e a vida de milhões de pessoas que buscam realizar seus sonhos, eternizando memórias.
Aqui, formamos um time que busca evolução constante, protagonismo e bons motivos para continuar transformando o mundo com o nosso negócio.
A nossa bandeira é o respeito. E para fortalecer a nossa diversidade, queremos expandir a pluralidade da nossa gente buscando equidade e valorizando diferentes perspectivas, pautadas nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, Pessoas com Deficiência e 50+ tornando o nosso ambiente mais diverso e representativo.
Venha com a gente fazer parte desta transformação. Confira abaixo as oportunidades que temos no time!
Fazer captação de novos clientes no mercado do Rio Grande do Sul, Paraná e Santa Catarina, atender agências de viagens desta região através de telefone, e-mail ewhatsapp, não há necessidade de vistas, prospectar mercado.Construir e fortalecer relacionamento com clientes, criando afinidade e parceriaPromover e organizar treinamentos de produtos e do Portal do AgenteEnviar e-mail marketing com promoções e informações relevantes para o agenteBuscar e cadastrar novas agências com potencial de venda de produtos CVCAcompanhar o desempenho de vendas/produtos de sua carteira através da ferramenta de PBIIdentificar oportunidades de produtos/destinos que atendam às necessidades de cada clienteMonitorar e reportar ações da concorrênciaAssegurar que dados de cadastro e acesso, bem como comissões, estejam corretosPlanejar junto à gerência ações e produtos alinhados com a estratégia da empresaMonitorar as vendas das agências para identificar rapidamente ações fraudulentasOrientar as agências para o uso correto da marca CVCCriar e atualizar listas de distribuição através de e-mails, WhatsApp eTelegramRegistrar no CRM Zen as atividades diárias com os principais pontos observadosApresentar o relatório semanal de atividades com o desempenho e desafios da carteiraTranquilizar agências de que após o período de maturação a mesma será atendida por umexecutivo a ser designado pela equipe gerencial.SLA de resposta para demanda de agências deXX horasAtivar diariamente 40 agências (ligações ativas ou receptivas)ICM de no mínimo de70%no territórioMeta baseada em Vendas (60%), Ativação (30%)e Prospectar10%novos clientes mensalmenteMeta vendas por filial:soma das metas das filiais 901 / 2100 / 9000Experiência com operadoras ou agências de viagens corporativa (TMC);CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Processo de vendas (prospecção online e presencial) e CRM. Ferramentas de reservas corporativas;COMPETÊNCIAS: Bom comunicador, empático, proativo, auto gestão da agenda profissional e responsável;Capacidade de trabalhar em equipe e gostar de lidar com pessoas;CARACTERÍSTICAS PESSOAIS: organizado, motivado, entusiasta, otimista, criativo, flexível e ter facilidade de aprendizado.PARA O SEU DIA A DIA Vale Refeição e/ou Alimentação;Auxílio Creche e Filho com Deficiência.Assistência Médica com isenção de mensalidade para você e seus dependentes (filhos(as) e cônjuge) (SulAmérica - com coparticipação);Assistência Odontológica (SulAmérica);Convênios Farmácia (Univers);Programa "Amor de Mãe" – para o cuidado das gestantes, sejam as pessoas colaboradoras ou cônjuges, durante o pré-natal.E, ainda, as Licenças Estendidas para maternidade (180 dias), paternidade (20 dias) e adoção (entre 135 a 180 dias, dependendo da idade da criança).Programa Minha Viagem: descontos na compra de pacotes e passagens aéreas, hospedagem, entre outros produtos, benefício extensível para seus dependentes e ascendentes"Convênio com o SESC;Day Off no mês do seu aniversário;Cinemark: Parceria atrativa com a rede.POTENCIALIZAR O SEU DESENVOLVIMENTO Universidade Corporativa;Parcerias com instituições de Ensino. Step 1: Cadastro 1 Cadastro Step 3: Entrevista Seleção 3 Entrevista Seleção #J-18808-Ljbffr
