Estágio Em Recursos Humanos

O que faz a gente ser Super?Somos uma empresa que valoriza as pessoas e tudo o que elas representam: a energia das ideias, da contribuição, da parceria e da colaboração.Por isso, nos dedicamos a construir um ambiente de trabalho propício ao desenvolvimento humano e profissional dos nossos colaboradores, sempre incentivando a interação, a participação ativa e o crescimento.Gostamos de quem acrescenta, porque acreditamos que o sucesso vem da soma da energia com a colaboração.E o que nós fazemos exatamente?Somos uma empresa do Grupo SHV Energy, líder mundial em distribuição de GLP e uma das principais distribuidoras de gás LP do Brasil, com 76 anos de atuação.Possuímos o mais moderno parque engarrafador da América Latina e contamos com 20 unidades industriais distribuídas pelo país, de norte a sul.Nossos 4 mil colaboradores nos fazem ter orgulho de quem somos e do que fazemos, levando energia para mais de 10 milhões de famílias brasileiras, chegando em locais onde nenhum outro tipo de energia consegue chegar.Além de atender mais de 60 mil clientes empresariais, de pequenos comércios a grandes indústrias, passando também pelo agronegócio.  Vem ser Super com a gente!/n Requisitos obrigatórios • Ensino Superior em andamento no curso de Administração ; • Disponibilidade para estagiar 6h diárias; • Conhecimentos do Pacote Office, principalmente Excel e Power Point; • Incluir requisitos adicionais presentes no alinhamento; Requisitos desejáveis: • Conhecimento em Power BI e metodologias ágeis ; /n Descrição da área: Recursos Humanos (RH) é a área responsável pela Gestão de Pessoas nas empresas, englobando recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento e outras atividades relacionadas aos colaboradores.Atividades desenvolvidas: Suporte na gestão dos indicadores de Recursos Humanos (com acompanhamento semanal, mensal e anual, trazendo comparativos com períodos anteriores); Acompanhamento das atividades realizadas na Regional Centro Oeste; Acompanhar atividades operacionais dos RH Locais e consolidar dados para apresentações; Apoiar a mensurar dados e solicitações dos gestores para repasse a Coordenação Regional de RH; Consolidar solicitações e comunicações da Coordenação Regional de RH; Apoio no desenvolvimento de Dashboards e Painéis para a gestão a vista de indicadores.