A Avient Corporation fornece soluções de materiais especializados e sustentáveis ??que transformam os desafios dos clientes em oportunidades, dando vida a novos produtos para um mundo melhor. Exemplos incluem:• Dyneema®, a fibra mais forte do mundo™, permite níveis inigualáveis ??de desempenho e proteção para aplicações de uso final, incluindo proteção pessoal balística, infraestrutura marítima e sustentável e esportes ao ar livre• Tecnologias exclusivas que melhoram a reciclabilidade dos produtos e permitem a incorporação de conteúdo reciclado, promovendo assim uma economia mais circular• Soluções leves que substituem materiais tradicionais mais pesados, como metal, vidro e madeira, que podem melhorar a eficiência de combustível em todos os meios de transporte e reduzir a pegada de carbono• Soluções de infraestrutura sustentável que aumentam a eficiência energética, energia renovável, conservação de recursos naturais e acessibilidade de rede de fibra óptica/5G POR QUE AVIENT?Avient Corporation é uma organização sustentável de classe mundial baseada em inovação, colaboração e desenvolvimento de funcionários. Estamos comprometidos em fornecer um ambiente de trabalho dinâmico e solidário, onde nossos diversos associados possam crescer e ter sucesso, além de impactar positivamente nosso planeta e as comunidades que servimos. Nossa cultura, valores e benefícios do Great Place to Work fazem da Avient o empregador preferido dos melhores talentos.Na Avient, acreditamos que a diversidade de ideias e origens nos dá a criatividade para sermos bem-sucedidos em um mundo em rápida mudança. Em apoio a isso, enfatizamos a igualdade de oportunidades para todos os indivíduos qualificados de acordo com as leis aplicáveis. As decisões sobre contratação, promoção, desenvolvimento, remuneração ou promoção são baseadas exclusivamente nas qualificações, habilidades, experiência e desempenho de uma pessoa.Avient Corporation é um local de trabalho livre de drogas. Avient é um empregador de oportunidades iguais. Mantemos uma política de não discriminação ao fornecer empregos iguais a todos os funcionários e candidatos qualificados, independentemente de raça, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, idade, cor, religião, nacionalidade, deficiência, informações genéticas, status de veterano protegido ou outro classificação legalmente protegida de acordo com a legislação federal, estadual e local aplicável. Cursando superior em RH, Administração ou Psicologia (disponibilidade para estagiar por 1 ano e meio pele menos). Necessário inglês intermediário.Dará suporte às demandas da área de T&D e R&S. Necessário bons conhecimentos pacote office, bom relacionamento interpessoal, comunicativo. Disponibilidade para atuar em Itupeva, de segunda a sexta.
