A Santa Marta está com vagas de estágio abertas para quem quer mergulhar em seu universo criativo!Se você é apaixonado por desafios, impressão e inovação, essa é a sua chance de fazer parte de uma equipe dinâmica e cheia de energia!!Não perca tempo e venha aprender e crescer conosco.Se cadastre em nosso site e mostre todo o seu talento!Estamos ansiosos para conhecer você.E não é só isso!No nosso programa, oferecemos uma trilha de desenvolvimento, para os membros da nossa equipe.Temos mentorias, treinamentos, participação em projetos e o suporte contínuo.Aqui você vai ser o protagonista da sua carreira!Ah!E mais uma coisa: promovemos um ambiente de trabalho colaborativo, inclusivo e diversificado, onde cada indivíduo é respeitado, apreciado e capacitado para contribuir com suas habilidades únicas.Por isso, as vagas de estágio são 100% afirmativas, reservadas para mulheres, negros e pessoas LGBTQIAPN+./n Necessário: cursando superior, preferencialmente em Administração ou Estatística; Conhecimento intermediário no pacote Office; Conhecimento sobre ferramentas de qualidade; Conhecimento sobre ISO9001.Confira os critérios do programa: O candidato ser autodeclarado uma pessoa LGBTQIAP+, Mulher ou negra (preta ou parda); Matrícula ativa em um curso superior; Disponibilidade para estagiar por 6h de segunda a sexta; Disponibilidade para trabalho presencial./n Responsável pela checagem das rotinas de gestão no dia a dia das áreas, a catalogação dos quadros de gestão à vista, a adequação dos padrões ao modelo GSM e participar das agendas do Programa de Excelência Operacional da organização.Você terá como desafios: Auxiliar na triagem de currículos e agendamento de consultas.Participar ativamente do processo de recrutamento, desde a divulgação de vagas até a integração de novos colaboradores; Apoiar a manutenção de registros de funcionários.Colaborar na gestão de documentos relacionados a admissões, folhas de ponto e benefícios.Participar da identificação de necessidades de treinamento e apoiar a organização; Colaborar na implementação de processos de avaliação de desempenho e auxiliar nas etapas do Ciclo de Gente; Participar na resolução de questões relacionadas às relações de trabalho; Colaborar na promoção de um ambiente de trabalho positivo e colaborativo; Contribuir para projetos específicos do setor de Gente e Gestão; Participar ativamente de iniciativas que promovam o bem-estar dos funcionários; Realizar rondas diárias e/ou semanais para verificação do andamento dos papéis do Programa de Excelência Operacional da organização; Elaborar e/ou revisar os padrões adotados, como as Diretrizes e Instruções de Trabalho; Acompanhar as Não Conformidades das áreas para mapear as oportunidades de melhoria da empresa; Executar outras tarefas correlatas à área.
