Estagiário(A) Em Recrutamento E Seleção

SOMOS A SANKHYA! Fundada em 1989, a Sankhya Gestão de Negócios é uma das maiores empresas provedoras de soluções integradas de gestão corporativa (ERP) do Brasil. Atualmente, a empresa possui 52 unidades de negócio conta com uma equipe superior a 2000 funcionários e 20mil clientes nos 26 estados do Brasil. Em 2017, a Sankhya foi pioneira ao lançar a BIA, a primeira assistente virtual do mercado de ERP, que utiliza uma tecnologia altamente inovadora de Inteligência Artificial (IA) , para auxiliar os gestores a antecipar o futuro e otimizar os processos de negócio. A empresa também foi pioneira ao anunciar em 2019 uma plataforma colaborativa baseada no conceito de EIP (Enterprise Intelligence Platform) , que conecta os dados da empresa com o mercado e realiza análises preditivas baseadas no comportamento do usuário, orquestrando a estratégia e conduzindo-o na aplicação dos fundamentos de gestão. Em 2020, o GIC, fundo soberano de Singapura, se tornou acionista minoritário da Sankhya, investindo quase meio bilhão de reais na empresa brasileira. A transação marcou um dos maiores investimentos em companhias de software de gestão do país, firmando a Sankhya como uma das maiores provedoras de ERP do Brasil! /n Cursando graduação em Psicologia, Administração ou áreas relacionadas; Vontade de aprender e se desenvolver na área de RH; Conhecimento básico a intermediário no pacote office; Já ter trabalhado com Gupy e Linkedin será um diferencial; Já ter trabalhado com recrutamento e seleção será um diferencial; Disponibilidade para estagiar por pelo menos 1 ano; Disponibilidade para atuar 30 horas semanais presencialmente em Uberlândia - MG. /n Apoiar no processo de recrutamento e seleção, auxiliando na triagem de currículos, agendamento de entrevistas, elaboração de pareceres e condução de entrevistas; Realizar a divulgação de vagas em canais de recrutamento adequados, utilizando uma abordagem criativa para atrair candidatos; Participar de eventos de recrutamento para atrair talentos qualificados para a empresa; Realizar o contato com candidatos(as), agendando entrevistas e fornecendo informações relevantes sobre o processo seletivo; Manter atualizados os sistemas e bancos de dados de candidatos, garantindo a integridade e confidencialidade das informações; Apoiar na realização de testes para avaliar as habilidades e competências dos candidatos; Auxiliar no processo de integração dos novos colaboradores, garantindo uma experiência positiva desde o início.