E você, quer fazer a diferença e transformar a saúde de milhares de famílias brasileiras com a gente?Quer fazer parte de um time inovador dentro da maior empresa de saúde da América do Sul?Estamos à procura de um(a) Especialista (RH Benefícios) com vasta experiência em gestão estratégica de benefícios Corporativos e condução de estudos de viabilidade e custos; A sua missão seráfacilitar a vida de nossas diretorias com os diversos temas de benefícios, custos, auditoria de bases, por isso precisamos que você venha com bastante bagagem.Principais requisitos / O que você precisa ter: Experiência na área de gestão estratégica de Benefícios Corporativos; condução de estudos de viabilidade e custos; Experiência desejável em acompanhamentos / análises de custos; gestão de indicadores; auditoria de bases; acompanhamentos de contratos; Conhecimentos técnicos: acompanhamentos / análises de custos, Excel, PowerPoint; Conhecimentos técnicos desejáveis: gestão de indicadores; conhecimento em Power BI (para utilização e não para construção de Dashboard).Dia-a-dia / aqui você vai: Responsável pela/pelo: Definição de regras e políticas para concessão de benefícios; Gestão dos contratos de benefícios, acompanhando reajustes, negociações e renovações; Elaboração de estudos visando proposições e análises dos atuais e/ou novos benefícios; Acompanhamento financeiro e reportes Condução da auditoria dos benefícios, garantindo saneamento de bases; Condução da comunicação dos benefícios; Definição, acompanhamento e análises dos indicadores da área; Clube de Parcerias, prospectando novos parceiros e comunicando de maneira efetiva; Realização do benchmarking, analisando melhores práticas de mercado; Garantia de queos benefícios estejam adequados às CCTs locais; Garantia de alinhamento das regras com área operacional de benefícios, entre outras atividades afins. Definição de regras e políticas para concessão de benefícios; Gestão dos contratos de benefícios, acompanhando reajustes, negociações e renovações; Elaboração de estudos visando proposições e análises dos atuais e/ou novos benefícios; Acompanhamento financeiro e reportes Condução da auditoria dos benefícios, garantindo saneamento de bases; Condução da comunicação dos benefícios; Definição, acompanhamento e análises dos indicadores da área; Clube de Parcerias, prospectando novos parceiros e comunicando de maneira efetiva; Realização do benchmarking, analisando melhores práticas de mercado; Garantia de queos benefícios estejam adequados às CCTs locais; Garantia de alinhamento das regras com área operacional de benefícios, entre outras atividades afins.O que oferecemos: Remuneração: Salário compatível + Benefícios + Bônus; Local de trabalho: Híbrido Home Office Cinelândia Rio de Janeiro. Escala de trabalho: 5x2 2ªf a 5ªf de 8h às 18h / 6ªf de 8h às 17h.
