Especialista Gente E Cultura

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Desenvolver e implementar iniciativas e programas que promovam uma cultura organizacional sólida e positiva;Facilitar o entendimento e aderência do DNA corporativo com os novos colaboradores;Apoiar na definição e revisão dos valores, propósito e visão da companhia em todas as unidades;Acompanhar a execução e fortalecimento dos ritos de cultura;Apoiar as estratégias para atração e seleção de talentos que estejam alinhados com a cultura organizacional e os valores da empresa;Realizar pesquisas de clima organizacional, coletar feedback dos colaboradores e propor ações para melhorar a satisfação e o engajamento da equipe;Realizar ações de engajamento dos guardiões da cultura em todas as unidades;Promover ações de análise e melhoria do clima;Atuar com a temática de cultura em todos os veículos de comunicação Interna;Acompanhar as tendências e as melhores práticas envolvendo gente e cultura, buscando constantemente aprimorar os processos e as políticas existentes;Realizar a Pesquisa de Cultura, acompanhar resultados e propor ações de desenvolvimento.

O modelo de trabalho da vaga é:CLT, Híbrido (presencialmente 2 vezes na semana).Carga horária: 44h semanais, de segunda a quinta-feira das 08h às 18h e sexta-feira das 08h às 17h.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES- Formação acadêmica em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou área relacionada.- Experiência comprovada com ações de Cultura Organizacional, Recursos Humanos ou áreas afins.- Habilidade de comunicação verbal e escrita.- Capacidade de influenciar e engajar pessoas em todos os níveis da organização.- Visão estratégica.- Capacidade de trabalhar de forma independente, gerenciar prioridades e cumprir prazos.