Especialista Em Remuneração

A EmpresaEmpresa nacional líder em inteligência em soluções logísticas.Descrição da vagaDesenvolver e implementar uma estrutura organizacional eficaz e operacional para a área de remuneração,Projetar, avaliar e gerenciar os aspectos relacionados à remuneração fixa, garantindo equidade interna e competitividade externa;Criar e manter uma tabela salarial competitiva alinhada com as práticas de mercado e a posição estratégica da empresa, junto ao gestor;Elaborar e implementar um plano de cargos e salários abrangente, definindo claramente as responsabilidades e requisitos para cada função;Desenhar e gerenciar programas de incentivo e participação nos lucros (ICP) para estimular o engajamento dos funcionários;Realizar pesquisas regulares de remuneração para manter-se atualizado sobre as tendências do mercado;Projetar e manter estruturas de remuneração transparentes, considerando mérito, desempenho e equidade interna;Coletar, analisar e interpretar dados relacionados à remuneração para fornecer insights acionáveis que subsidiem a tomada de decisões informadas sobre políticas remuneratórias.Perfil desejado Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Economia ou área relacionada;Experiência prévia em remuneração, compensação ou áreas correlatas;Conhecimento sólido das práticas de remuneração e legislação trabalhista;Habilidades analíticas e capacidade de interpretação de dados;Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de trabalhar em equipe;Capacidade de gerenciar projetos e prioridades de forma eficaz;Proficiência em software de planilhas e sistemas de gestão de recursos humanos (RH);Conhecimento profundo de remuneração, principalmente em remuneração fixa.