Especialista Em Recursos Humanos - Folha De Pagamento

O que esperamos de você?Graduação completa em Ciências Contábeis ou Administração de Empresas e áreas afins;Desejável pós graduação;Conhecimentos Específicos:Indicadores e Gestão de Folha de PagamentoLegislação Trabalhista e PrevidenciáriaLegislação TributáriaNegociações SindicaisObrigações Anuais, EFD REINF, E-Social Procedimentos de Fiscalização TrabalhistaSistemas de Gestão de RHSistemas: Folha de Pagamento, Controle de Ponto e Refeitório, Benefícios Desejável Sênior SistemaGestão de projetos básicaGestão de Custo e OrçamentoIndicadores de Performance Pacote Office avançadoPowerBI básicoHabilidades e Competências:Comunicação;Capacidade analítica;Assertividade;Trabalho em equipe e relacionamento interpessoal;Inovação, criatividade e solução de problemas;Quais serão seus principais desafios?Arquitetura de Sistemas: Responsável pelo pleno funcionamento e qualidade dos sistemas de gestão da área (Senior), assegurando a conformidade com obrigações trabalhistas e previdenciárias, e mantendo índices de desempenho satisfatórios em auditorias e fiscalizações.Melhorias de Processos: Identificar e implementar oportunidades de melhoria nos processos e sistemas, promovendo automação e inovação para aumentar a qualidade e eficiência, e monitorar o retorno das melhorias implantadas em termos de eficiência do processo.Atualizações e Inovações Tecnológicas: Acompanhar mudanças legislativas e inovações tecnológicas, conduzindo programas e projetos para aumentar produtividade e eficiência, garantindo o cumprimento da legislação e a satisfação dos clientes.Obrigações Acessórias e eSocial: Verificar e corrigir as obrigações acessórias e eSocial, elaborando planos de ação para eliminar inconsistências e riscos de autuações.Auditoria de Processos: Realizar auditorias periódicas nos processos da área, garantindo o cumprimento das políticas, procedimentos e legislação.Negociações Sindicais: Participar das negociações sindicais junto ao supervisor, fechando acordos coletivos de trabalho e registrando no mediador.Gestão Orçamentária: Elaborar e monitorar o orçamento da área, buscando o equilíbrio de custos e a sustentabilidade da empresa.