Especialista Em Pessoas E Cultura

ResponsabilidadesPromoção de uma cultura organizacional saudável e inclusiva, incentivando o engajamento dos funcionários e a colaboração entre equipes.Benefícios que incentivem a retenção de funcionários e promovam o bem-estar.Apoio na implementação de mudanças organizacionais, garantindo que os funcionários estejam preparados e engajados durante períodos de transição.Desenvolvimento para ajudar os colaboradores a crescerem em suas funções e a alcançarem seus objetivos profissionais.Desenvolvimento de sistemas para avaliar o desempenho dos colaboradores, fornecer feedback construtivo e identificar áreas de melhoria.Identificação e retenção de talentos chave, bem como o planejamento de sucessão para garantir uma transição leve em cargos de liderança.QualificaçõesGraduação em Psicologia, Administração, Pedagogia, Recursos Humanos ou área relacionada.Experiência prévia em treinamento e desenvolvimento, preferencialmente em ambiente corporativo.Conhecimento em técnicas de facilitação e metodologias de treinamento.Habilidades interpessoais excepcionais e capacidade de trabalhar efetivamente com pessoas de diferentes níveis hierárquicos.Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.Capacidade de organizar e priorizar múltiplas tarefas.Conhecimento em ferramentas de produtividade, como Microsoft Office ou Google Workspace.Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.