**Objetivos da Posição**:O profissional será responsável por desenvolver e implementar treinamentos de comunicação e de desenvolvimento pessoal presenciais e online, visando oferecer conteúdo educacional de alta qualidade, alinhado às necessidades do mercado e objetivos da empresa. Isso inclui trabalhar de forma colaborativa com equipes multidisciplinares para a criação de materiais didáticos, gestão das gravações de aulas e treinamento de instrutores.**Competências Técnicas**:**Desenvolvimento de Treinamentos**: Experiência comprovada na criação de cursos de comunicação e desenvolvimento pessoal, workshops e materiais didáticos, tanto no formato presencial quanto online.**Gestão de Projetos**: Capacidade para gerenciar múltiplos projetos simultaneamente, assegurando a entrega dentro dos prazos e padrões de qualidade estabelecidos.**Ferramentas de EAD**: Conhecimento em plataformas de ensino a distância e ferramentas tecnológicas para desenvolvimento e gravação de aulas.**Capacitação de Instrutores**: Experiência em capacitar e orientar instrutores ou facilitadores para a entrega eficaz de conteúdo educacional.**Treinamentos Comportamentais e Soft Skills**: Experiência com treinamentos focados em desenvolvimento de habilidades interpessoais e comportamentais é considerado um diferencial.**Desenvolvimento Pessoal**: Conhecimento e interesse genuíno em práticas de desenvolvimento pessoal, visando aprimorar não apenas habilidades profissionais, mas também pessoais.Competências Comportamentais**Comunicação**: Excelente habilidade de comunicação verbal e escrita, capaz de transmitir informações complexas de maneira clara e acessível.**Colaboração**: Capacidade de trabalhar efetivamente em equipe, colaborando com diferentes departamentos para atender às necessidades do negócio e dos clientes.**Criatividade e Inovação**: Aptidão para pensar criativamente na solução de problemas e no desenvolvimento de novas abordagens para o ensino.**Organização e Planejamento**: Forte capacidade de organização e planejamento, com atenção aos detalhes e habilidade para priorizar tarefas em um ambiente dinâmico.Qualificações Mínimas**Formação**: Bacharelado em Educação, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.**Experiência**: Mínimo de 3 anos de experiência em desenvolvimento de treinamentos.**Portfólio**: Ter um portfólio atualizado é um requisito, demonstrando projetos anteriores de treinamento e desenvolvimento de conteúdo educacional.Informações da Vaga**Modelo de Contratação**: CLT**Remuneração**: R$ 3.500,00**Benefícios**: Vale Alimentação: R$ 350,00Vale TransporteDayoff no aniversário**Modelo de Trabalho**: Hibrido (3 dias presenciais na semana)
