SP MistoBuscamos profissional para atuar no desenvolvimento do mapa estratégico da companhia, com o objetivo de direcionar e priorizar todos os projetos na direção do plano de crescimento. Irá agir para definir alavancas de captura e calcular o impacto esperado de cada alavanca, a fim de entregar um mapa estratégico com impacto, alavancas de captura, rota de implementação e modelo de gestão/monitoramento, dentre outras atividades.As principais atividades incluem:Liderar a implementação da metodologia de cálculo de potencial financeiro e técnico para as áreas operacionais, técnicas, comerciais e de suporte e interagir com essas áreas para buscar as oportunidades de otimização, com suporte/apoio da liderança local; Compreender os processos de cada área da companhia a fim de identificar oportunidades de captura de valor e projetos de otimização, calcular o impacto financeiro e priorizar as oportunidades identificadas nas diversas áreas da companhia; Desenvolver um plano de ação para as inciativas e validar com as áreas afetadas e implementar a governança para garantir a captura do impacto; Criar estudos de caso com a abordagem técnica e de negócio para suportar o time de comercial na expansão da utilização/mercado de Nióbio; Posicionar os projetos em andamento dentro do mapa estratégico a fim de re-priorizar o portfólio atual, de acordo com o aprendizado/direcionamento do mapa estratégico; Apresentar os resultados de maneira sucinta e objetiva os resultados para a diretoria/presidência e comitê estratégico; Apoiar o time na interação com o time de tecnologia, comercial e operacional.Principais Requisitos:Formação Superior completa em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia, Marketing; Pós-Graduação /MBA em Gestão de Negócios, Gestão de Projetos, Gestão de Pessoas e/ou afins; Inglês fluente;Sólida experiência na área de Inteligência de Mercado e Estratégia, Novos Mercados; Capacidade de identificação, discussão e resolução de problemas complexos; Capacidade de elaborar modelos analíticos complexos em diferentes plataformas, analisar bases de dados, além de alavancar e estruturar recomendações; Capacidade de gerenciamento de equipes multifuncionais, liderança de equipes de alto desempenho e desenvolvimento de pessoas.Período para candidatura: 26/03 a 04/04Acreditamos nas pessoas em sua essência e valorizamos todas as formas de diversidade, não fazemos distinção de gênero, cor, raça, credo, condição física, orientação sexual ou posição social.