A EmpresaGrande empresa nacional em Indaiatuba.Descrição da vagaCoordenar a célula de frotas do CSC;Responsável pela contratação de veículos;Gestão dos contratos com as locadoras, da documentação dos veículos e geração e divulgação de indicadores e relatórios de frota de todo o grupo; Estruturar governança interna da célula de frotas, definindo papéis e responsabilidades e promovendo o desenvolvimento da equipe; Coordenar o processo de negociação e a relação comercial com locadoras de veículos, gestoras de cartão combustível e empresas de telemetria; Estruturar, acompanhar e divulgar indicadores de eficiência, atendimento e riscos ligados a frotas, bem como extrair e divulgar relatórios de infração e demais documentos pertinentes a frotas, fornecendo transparência e reportando dados às lideranças das áreas clientes; Gerenciar contratos com as locadoras e documentação dos veículos; Mapear e identificar oportunidades de melhorias em processos da célula de frotas;Monitorar a performance das equipes de frotas, fomentando os ciclos de melhoria contínua por meio de capacitações, PDIs, feedbacks e metas; Promover sinergia e colaboração entre a célula e áreas clientes, visando garantir atendimento eficiente e de qualidade; Oferecer visibilidade e reportar resultados às lideranças, representando a célula de frotas do CSC; Coordenar atividades de contratação de aluguel de veículos, gestão de contratos com as locadoras e empresas gestoras de soluções de frota, documentação dos veículos, indicadores de frotas e telemetria, geração e divulgação de relatórios de infração e volumetrias; Identificar oportunidades de melhoria na célula, garantindo maior eficiência e qualidade no atendimento ao cliente interno, bem como gerenciar riscos e desvios de conduta; Elaborar relatórios de entregas, documentações e procedimentos básicos; Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato; Participar no processo de recrutamento e seleção de profissionais da área; Participar na definição de programas de treinamento e reciclagem profissional de sua equipe; Elaborar relatórios de informações gerenciais solicitados pela gerência / diretoria; Participar na definição de programas de treinamento e reciclagem profissional de sua equipe quando não Disseminar informações sobre políticas e procedimentos aos profissionais da área, zelando por seu cumprimento; Atender as Instruções Normativas; Conduzir veículo que serão utilizados para atividade de maneira eficiente e segura; Zelar pelo cumprimento das normas de saúde, segurança do trabalho e utilizar adequadamente equipamentos de proteção individual e coletiva; Organizar e manter o arquivo do departamento, para a guarda de documentos e facilidade de consulta; Comprometer-se com as áreas: Gestão da Qualidade, Meio Ambiente e Segurança do Trabalho; Executar outras tarefas correlatas às descritas acima a critério da organização, de acordo com orientação do superior imediato.Perfil desejado Autoresponsabilidade Comunicação, Assertiva, Empatia, Ética e Integridade, Flexibilidade Foco na Solução, Gestão (Financeiro, Operacional, Pessoas) Motivado pelo que faz, Respeito e Diversidade, Responsabilidade Social, Senso de Dono.
