Job descriptionBuscamos uma pessoa para atuar como Engenheiro do Produto Elétrico Pleno na área de System Platform. A área tem como desafio desenvolver, projetar e atualizar sistemas, sub sistemas e componentes como chicotes elétricos, baterias, sistemas embarcados, suportando e elaborando requisitos de SW e HW, buscando melhorias em qualidade, oportunidades em redução de custos, que envolvam performance e segurança para o cliente.
Main responsibilitiesDesenvolver / Atualizar diagramas elétricos, desenhos tabelas de fiação de cabos especificando componentes como conectores, terminais, cabos, emendas entre outros para diversos projetos de caminhões de combustão e elétricos.Desenvolver / Atualizar roteiros 3D de cabos , desenhos de montagem de instalação de cabos para produção/fornecedores e documentos de lógica de cálculo de comprimento para diferentes configurações de caminhões.Bom entendimento do Processo de Desenvolvimento Scania, desde o design até a produção e reposição mantendo, a qualidade, custo e timing.Documentar as atividades de desenvolvimento do produto (modificação ou introdução de novas funcionalidades), atualizando os formulários ou sistemas específicos da Scania (ECO, PDs, FRAS, 3Dexperience...), a fim de permitir e disponibilizar para que qualquer área de engenharia da Scania e Marcas do Grupo TRATON (VWCO, Navistar, MAN) no mundo, tenha acesso as informações atualizadas.Atuar em parceria com time de engenharia de cabos, system owners e outras áreas na Suécia, Estados Unidos e Alemanha (Grupo TRATON) mantendo excelente comunicação e trabalho conjunto.Atuar em conjunto com as áreas de Compras, Fornecedores, Produção e Áreas Comerciais, no desenvolvimento e melhoria contínua dos atuais produtos, seguindo os critérios estabelecidos pelas normas Scania (STDs,PDs, TBs e CVS) e criando novos quando necessário, de modo a garantir a qualidade e padrão do produto Scania. Requirements and skillsREQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Graduação completa em Engenharia, preferencialmente Eng. Elétrica, Eletrônica, Mecatrônica e Controle e Automação.Desejável experiência com software SABER ou Capital HarnessConhecimentos em Catia V5 (desejável módulo electrical harness installation-EHI).Desejável conhecimento em rede CAN, sistemas de alimentação e aterramento.Desejável conhecimento em coordenação de projeto e metodologias ágeis.Inglês avançado devido a contatos frequentes com a Matriz (reuniões, apresentações, treinamentos e visitas)Disponibilidade para viagens esporádicas nacionais e internacionais.Soft skills: Atitude protagonista e sustentável, trabalho colaborativo, capacidade analítica e crítica, senso de urgência e priorização, comunicação assertiva, liderança, inovação, espírito de equipe.Conhecimentos Desejáveis: Conhecimento Sistema Elétrico do Produto: Veículos pesados (ônibus, caminhões), motores e sistemas de transmissão de força;Conhecimento de Processos de manufatura de componentes elétricos/eletrônicos;Bom conhecimento das áreas de interface. Additional informationNOSSO PROCESSO SELETIVO: O processo seletivo na Scania se inicia na candidatura, para algumas oportunidades, há alguns testes de perfis ou conhecimentos específicos. Para os que avançarem nestas fases, são realizadas entrevistas com a equipe de recrutamento ou parceiros selecionados, depois tem a entrevista final com o (a) gestor (a) da vaga.
O tempo do processo é flexível e pode variar de acordo com cada posição, mas não se preocupe! O nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você.
Analisamos todas as candidaturas e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa em que estiver no processo seletivo. Todas as instruções são enviadas por e-mail.
BENEFÍCIOS: - Para você e sua família: Cesta natalidade; programa gestantes; licença maternidade estendida; licença paternidade estendida; assistência jurídica; Auxílio Creche ou Babá para mães (ou pais com guarda judicial unilateral); programa semente de esperança (aos pais que têm filhos com algum tipo de deficiência); presente de natal para filhos de colaboradores até 12 anos; gympass; scania clube (academia, quadra, piscina, quiosque, centro estético); atividades recreativas para filhos de colaboradores durante as férias escolares.
- Saúde e bem-estar: Convênio médico Bradesco; convênio odontológico Bradesco; convênio farmácia; ambulatório interno com diversas especialidades; programa guardiões da saúde (tratar do bem-estar, nutrição e equilíbrio, fatores fundamentais para nosso dia a dia).
- Modelo de trabalho: Híbrido, no mínimo de 2 (duas) vezes na semana em trabalho presencial (para áreas com operação compatível).
- Alimentação: Restaurante no local; vale alimentação ou refeição.
- Mobilidade: Fretado até 40 km de distância; estacionamento; bicicletário.
- Seu futuro: Programa meu amanhã (planejamento futuro, longevidade e qualidade de vida); atendimento para aposentadoria; seguro de vida; homenagem por Tempo de Empresa; benefício mínimo (previdência).
- Facilidades: Cartório, correios e despachante dentro da empresa; desconto na compra e aluguel de veículos Volkswagen; parceria em seguro de automóvel e residencial Tokio Marine; posto bancário Itaú dentro da empresa.
#J-18808-Ljbffr
