Somos uma companhia de seguros que atua como consultoria, corretora e administradora junto a pessoas e empresas de todos os tamanhos.Nosso objetivo é ser a melhor no que fazemos, em todos os serviços que oferecemos.Em 2022, iniciamos uma nova etapa de crescimento ao nos integrarmos com a Acrisure, uma gigante de seguros nos Estados Unidos que vem buscando sua expansão internacional.Hoje, contamos com mais de 800 colaboradores espalhados em quatro estados brasileiros: São Paulo, Rio de Janeiro, Paraná e Pernambuco.NOSSO JEITO DE TRABALHAR Ser claro e ir direto ao ponto é a maneira que enxergamos de construir relações verdadeiras.Isso se traduz em processos ágeis, comunicação transparente e uma estrutura meritocrática.Somos movidos pela relevância, integridade, experiência do cliente e inovação.VEM PARA A MANADA IT'SSEG!Investimos muito em tecnologia, mas sabemos que são as pessoas quem têm a sensibilidade e competência para entender e atender o cliente.Por isso, nossa estratégia é ter os melhores profissionais.Valorizamos o modo de ser, pensar, sentir e agir de cada um.Aqui respeitamos a sua história, suas experiências e acreditamos que um ambiente diverso, inclusivo e acolhedor gera valor ao nosso negócio.Se tudo isso faz sentido para você, venha fazer parte da nossa equipe.Boa sorte!/n Seria importante você apresentar: Enfermeira com Coren Ativo; Formada há mais de 4 anos; Experiência na área corporativa (ambulatório e/ou monitoramento remoto); Experiência com monitoramento de crônicos e/ou gestantes; Experiência com monitoramento telefônico (não é obrigatório, mas pode ser um diferencial); Conhecimentos básicos em Excel; /n Os desafios que você vai ter: Osteomusculares: monitoramento dos beneficiários portadores de patologias osteomusculares conforme critérios técnicos, para oferecer orientações quanto ao tratamento mais adequado, ação em conjunto com o médico ocupacional; High Users: análise de utilização dos 20 maiores usuários do plano de saúde por operadora.Objetivo entender o motivo das clínico das despesas médica, status da patologia, tratamentos realizados, definir a tendência de gastos e promover orientações de saúde: estimulando o autocuidado e a adesão ao tratamento médico, a fim de estabilizar os fatores de risco e evitar agravos; Crônicos e Gestantes : captação in loco dos elegíveis via saúde ocupacional e/ou relatório PBM e envio para monitoramento pela Operadora de Saúde; Apoio nas ações de promoção de saúde promovidos pela empresa: campanhas de vacinação, SIPAT, semana de saúde, etc.Concierge: Agendamento de consultas e exames para os colaboradores, assim, estabelecer canal receptivo para dúvidas de saúde e/ou duvidas da rede de atendimento; Atividades Administrativas: E-mails, relatórios e preenchimento de planilhas; Participação de Reuniões técnicas: Apresentação de resultados, discussão de casos com equipe multiprofissional.
