Há 29 anos atuando no mercado de transporte, temos consciência do nosso comprometimento em diversas esferas; seja social, ambiental ou econômica.E trabalhamos para transmitir esse entendimento também à nossa equipe, para que ela se desenvolva da melhor maneira possível e que cada colaborador sinta orgulho em levar os valores da Expresso São Miguel além dos nossos portões.Com respeito e seriedade.A Expresso São Miguel conta com mais de 162 unidades, 2200 veículos e 6500 colaboradores diretos e indiretos .Toda a estrutura da Expresso São Miguel é dedicada ao transporte de cargas fracionadas, o que faz com que tenhamos a maior presença em todo Sul e Sudeste do País.Mas não somos apenas caminhões, equipamentos ou prêmios, não somos uma mera transportadora, somos pessoas que fazem a diferença, dia após dia, no segmento de prestação de serviços de cargas fracionadas.É o nosso "jeito"!Desde sempre fomos orientados pelo DNA, desde sempre iremos desenvolver ações para preservar a essência de termos processos inovadores de gestão, de operação, de expansão, de desenvolvimento e de crescimento.Desde o início das nossas atividades nos preocupamos com o impacto que os nossos serviços geram para o meio ambiente e para a sociedade.Isso é ser Expresso São Miguel!Está entrando agora no mercado de trabalho e quer dar um Play na sua carreira?Conheça nossa programa de estágio: https://playnacarreiraesm.gupy.io/ Todas nossas vagas estão abertas para Pessoas com Deficiência (PCD´s) /n Ensino Superior em Andamento em Administração, Processos Gerenciais, logística ou áreas afins.Experiência como Conferente, Analista de Controle e Qualidade, Analista Operacional ou atividades similares. /n • Conduzir a equipe na execução de processos operacionais relacionados a distribuição e movimentação de mercadorias, observando as normas, políticas e diretrizes determinadas pela empresa, garantindo o cumprimento dos padrões e horários pré-estabelecidos; • Administrar os recursos físicos, humanos e materiais do setor para atender às normas, procedimentos e solicitações repassadas pelo superior imediato e contribuir para a sustentabilidade do negócio; • Otimizar o processo de carga e descarga de veículos junto ao setor de frota e motoristas, para carregamento conforme cronograma previsto, comunicando o roteiro e liberação de veículos, garantindo o cumprimento dos padrões e horários pré-estabelecidos; • Assegurar a correta distribuição de volume e carga nos veículos preparados para rotas de transferência e de coleta e entrega, através de relatório gerencial e análise do volume de carga previsto para a movimentação, contribuindo com a destinação final das mercadorias e documentações; • Gestar os colaboradores para cumprir os procedimentos estabelecidos em contrato, orientando os mesmos sobre planos operacionais da unidade, metas e objetivos a serem alcançados, respeitando as normas, políticas e processos da empresa, garantido que cada um exerça suas atividades conforme responsabilidade do cargo; • Desenvolver competências técnicas e comportamentais de sua equipe, por meio de treinamentos e reuniões periódicas, disseminando a essência, os valores e o DNA da empresa, estimulando o sentimento de dono do negócio, o trabalho em equipe, a qualidade de vida no trabalho e garantindo a continuidade do modelo sucessório da organização, por meio do desenvolvimento de equipes de alto desempenho; • Acompanhar metas e indicadores do setor de operações e logística, tomar as ações necessárias para correção de desvios, visando atingir as metas de produtividade, redução de custos e desperdícios e de otimização da operação; • Monitorar o processo de devolução de mercadorias, de acordo com os procedimentos da empresa, para garantir seu correto direcionamento, bem como, garantir o correto manuseio, condicionamento e identificação de mercadorias/volumes, a fim de evitar avarias e extravios; • Conduzir o processo de coleta e entrega, assegurando o correto carregamento e descarregamento de veículos dentro dos padrões operacionais e horários pré-estabelecidos; • Representar a empresa, por meio de procuração ou carta de preposto, junto a Stakeholders e demais agentes do ambiente externo organizacional, zelando pela imagem da organização;
