Desenvolvedor Java Sr - Remoto

Nós acreditamos que boas ideias nascem de bons relacionamentos, boas conversas e troca de experiências.Se você, assim como nós, sente vontade de transformar os negócios, a sociedade e o mundo por meio da tecnologia, em seu DNA está a #PaixãoPorTransformação, portanto, junte-se a nós e venha ser um #Spreader.Aqui você pode atuar como Desenvolvedor Java Sr - Remoto e seu dia a dia será repleto de desafios para juntos construirmos a revolução na tecnologia.Requisitos Necessários:Experiência sólida com Java 8 ou superior.Proficiência em Angular para desenvolvimento de front-end.Conhecimento em bancos de dados NoSQL (MongoDB, Redis) e relacionais (PostgresSQL, Oracle).Experiência com EJB e JBoss.Experiência com Sprint Boot para desenvolvimento de microserviços.Experiência em desenvolvimento e consumo de APIs RESTful, com familiaridade com Swagger.Experiência com ferramentas de integração contínua, como Jenkins.Familiaridade com técnicas de teste automatizado em aplicações Java.Experiência com serviços na nuvem AWS.Conhecimento em Docker e Kubernetes para gerenciamento de contêineres.Experiência com AWS RDS para gerenciamento de bancos de dados na nuvem.Familiaridade com ferramentas de análise de código, como Sonar.Experiência com metodologias ágeis, especialmente Scrum e Kanban.Conhecimento em Azure DevOps para gerenciamento de projetos.Experiência com AWS APEX.Graduação completa em áreas relacionadas à Tecnologia da Informação.Diferencial:Certificações Java Local de Atuação: Home OfficeTipo de Contratação: CLTO que oferecemos:Vale Refeição ou AlimentaçãoAssistência MédicaAssistência OdontológicaSeguro de VidaConvênios com Instituições de EnsinoParceria com o SESC (clubes e hotéis do Brasil)Total pass (academia)Licença rotativa da AluraParceria com Empréstimo ConsignadoNão fazemos distinção de raça, cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, ascendência ou idade, pois acreditamos que a diversidade traz uma riqueza de troca de experiências e pontos de vistas diferentes.Os currículos permanecerão em poder da empresa enquanto perdurar o processo seletivo e pelo período adicional de 2 anos, para eventuais processos seletivos futuros, em atendimento a Lei Geral de Proteção de Dados.