Departamento Pessoal

**Administração de Pessoal** : Responsável pelo registro e manutenção dos dados dos funcionários, como informações pessoais, contratos de trabalho, contratos de trabalho, férias, licenças, entre outros.- **Folha de Pagamento** : elaboração da folha de pagamento, cálculo de comissão, horas extras, descontos, benefícios e encargos sociais.- **Benefícios** : Gerenciamento dos benefícios oferecidos aos funcionários, como plano de saúde, vale-refeição, vale-transporte, entre outros.- **Legislação Trabalhista** : Manter-se atualizado sobre a legislação trabalhista e previdenciária, garantindo que a empresa esteja em conformidade com as leis e regulamentos vigentes.- **Relacionamento com Órgãos Públicos** : Intermediar a relação da empresa com órgãos públicos, como o Ministério do Trabalho e Previdência Social, para cumprir obrigações legais e acessar benefícios previdenciários.- **Controle de Ponto** : Monitora o controle de ponto dos funcionários, garantindo que esteja de acordo com a legislação e os regulamentos internos da empresa.- **Admissões e Demissões** : Realizar o processo de admissão de novos funcionários, incluindo a elaboração de contratos de trabalho, e o processo de demissão, incluindo o cálculo de rescisões contratuais.- **Relatórios e Indicadores** : Elaborar relatórios e indicadores relacionados à gestão de pessoal, fornecendo informações para a tomada de decisões estratégicas da empresa.OBS: Diferencial experiência com Sistema CONSISA.Tipo de vaga: Tempo integralPagamento: R$3.500,00 - R$4.861,62 por mês**Benefícios**:- Seguro de vida- Vale-refeição- Vale-transporteHorário de trabalho:- Turno de 8 horasTipos de pagamento adicional:- 13º salário