Departamento Pessoal

**Descrição**:- Realizar o processo de admissão de novos colaboradores;- Elaborar e controlar a documentação referente aos funcionários, como contratos, folhas de pagamento, férias, rescisões, entre outros;- Gerenciar o ponto eletrônico e o controle de horas extras;- Manter atualizado o cadastro de funcionários e suas informações pessoais e profissionais;- Realizar o cálculo e o pagamento de encargos trabalhistas, como INSS, FGTS, IR, entre outros;- Atender e orientar os colaboradores em relação a questões trabalhistas e previdenciárias;- Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho do departamento.**Requisitos**:**Requisitos**:- **Experiência em RH**:- Experiência prévia em departamento pessoal, com conhecimento em admissão, folha de pagamento, encargos trabalhistas e rescisão contratual;- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;- Domínio em cálculos trabalhistas e encargos sociais;- Conhecimento em sistemas de gestão de departamento pessoal;- Boa comunicação e habilidade em lidar com pessoas;- Organização e atenção aos detalhes.**Diferenciais**:**Ter trabalhado na área de Recursos Humanos****Benefícios**:Outros