**Inscrições: 05/03 a 11/03/2024****Prova agendada para o dia 12/03 às 16:00**- Vaga para o Centro de Serviços Compartilhados do Sistema FIEPE (SESI/PE, SENAI/PE, IEL/PE, FIEPE e CIEPE) - RMR - Casa da Indústria.- Quantidade de vagas para contratação imediata e por prazo indeterminado: 01.- Possibilidade de Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição.- Em conformidade com os Decretos nº 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas são extensivas para Pessoas com Deficiência.**DESCRIÇÃO DA VAGA - CSC/PE - CÓD. 94 - ANALISTA DE ATRAÇÃO E SELEÇÃO**- **Formação**: Ensino SUPERIOR COMPLETO nas áreas de Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou afins.- **Conhecimentos**: Conhecimento em técnicas de recrutamento e seleção; Conhecimento das leis trabalhistas e previdenciárias; Conhecimento em ferramentas de seleção, como testes psicológicos e dinâmicas de grupo; Habilidade em conduzir entrevistas individuais e em grupo; Conhecimento em planilhas e sistemas de gerenciamento de processos seletivos.- **Experiência**: mínima comprovada de seis meses na área ou similar.- Disponibilidade necessária para viagens.- **Remuneração: R$ 3.474,48**:- **Benefícios**:Assistência médica e odontológica, vale alimentação ou refeição (Valor de R$ 792,00 por mês), previdência privada, dayoff, empréstimo consignado, auxílio creche, Universidade Corporativa, Plano de Cargos Carreiras e Remuneração.- **Conteúdo programático da prova**: Decreto nº 57.375/1965, Decreto-lei nº 4.048/1942, Decreto nº 494/1962, Resolução n° SESI/CN0035/2015 - Regulamento de Processo Seletivo para a Contratação de Empregados do SESI, Resolução nº 21/2015-SENAI - Regulamento de Processo Seletivo para a Contratação de Empregados do SENAI, Conceitos de ética, Conceitos de indicadores relacionados a gestão de recursos humanos, conceitos de recrutamento e seleção, gestão de RH, conhecimentos das leis trabalhistas e previdenciária.**ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO**:**4ª ETAPA: Entrevista com RH**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.**5ª ETAPA. Entrevista com Gestor**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.**Observação 2: As Etapas 4 e 5 (Entrevista com o RH e Entrevista com o Gestor, respectivamente) poderão ser realizadas no mesmo momento**.**Observação**:Em caso de empate na classificação geral, serão aplicados os critérios de desempate: 1. Candidatos PCD; 2. Maior nota na entrevista com o gestor; 3. Maior tempo de experiência nas atividades relacionadas ao cargo/ área; 4. Maior nota em quaisquer etapas selecionadas para o processo. 5. Permanecendo o empate, será realizado sorteio**.****INFORMAÇÕES IMPORTANTES**:- **Recomendamos salvar esse anúncio para consultas posteriores durante o curso do processo.
