"Estamos em busca de uma pessoa boa, alegre, honesta, verdadeira, com muita vontade de trabalhar, com foco em resultados e com ênfase em uma gestão justa e equilibrada.Nossa escola é especializada em crianças e adolescentes, portanto, o gestor precisa gostar muito de crianças e de trabalhar em um ambiente muito agitado e repleto de eventos durante o ano.O profissional ideal será aquele que tenha o perfil de um líder, com firmeza e amorosidade.Analise cuidadosamente a vaga e candidate-se apenas se você se vê trabalhando conosco."Responsabilidades e atribuiçõesVocê deverá dirigir as unidades de Campinas-Taquaral e Americana, seguindo as diretrizes da Red Balloon, com foco na excelência dos resultados funcionais e administrativos:Gerenciar a unidade da Red Balloon, de forma global, garantindo o funcionamento da escola de forma orgânica;Responder pelos resultados da Escola, administrativo-financeiros, com o objetivo de atingir e superar as metas estabelecidas, sendo responsável por manter a equipe alinhada com os objetivos estratégicos da Red Balloon;Planejar o calendário escolar letivo (reuniões, excursões e demais eventos), seguindo as diretrizes da rede em parceria com o gestor pedagógico;Manter contato com as famílias, oferecendo suporte e atendimento sempre que necessário, por e-mail, presencialmente ou pelo app;Participar do processo de recrutamento da equipe administrativa, se necessário, de forma contratar os melhores profissionais;Atuar na ambientação destes profissionais apresentando o sistema de ensino, calendário escolar, procedimentos e padrões da instituição;Acompanhar eventualmente os momentos de entrada e saída dos alunos no portão, assegurando que esse momento seja tranquilo e seguro;Acompanhar, sempre que possível, os momentos de play time, de forma a identificar a interação do grupo e orientar a equipe sobre quaisquer necessidades de adequações na rotina;Supervisionar, junto ao coordenador/professor, quando necessário, o planejamento de atividades para os alunos com necessidades especiais e casos de inclusão;Supervisionar a revisão e o envio dos Report Cards às famílias;Participar das PTMs (Parent-Teacher Meeting) juntamente com os professores/coordenadores;Fazer reuniões semanais com o coordenador para acompanhamento da unidade escolar e garantir o alinhamento das práticas;Avaliar e controlar as requisições de materiais da unidade, encaminhando os pedidos de compra ao financeiro, sempre que necessário;Validar e acompanhar o plano de adaptação para novos alunos;Dar atendimento de primeiros socorros simples aos alunos, sempre que necessário;Acompanhar alunos que precisem de atendimento hospitalar junto com o enfermeiro, sempre que possível e necessário;Avaliar, desenvolver, engajar a equipe, preparando sucessores para os cargos;Zelar pela manutenção do patrimônio, avaliando e priorizando com base nos recursos disponíveis e demandando ações ao time administrativo;Atuar na identificação de melhorias operacionais nos processos da Escola, sugerindo e implementando projetos alinhados com a estratégia da Red Balloon, desde que aprovados pela Diretoria;Executar atividades correlatas sempre que necessário ou solicitado por superior imediato.Controlar as despesas dos projetos;Trabalhar para que os problemas sejam resolvidos o mais rápido possível e não atrapalhem as atividades da empresa;Elaborar e implementar melhorias para garantir a otimização dos processos;Promover a qualidade dos serviços e o alcance de resultados;Minimizar as ameaças identificadas em determinado projeto;Monitorar, estimular e promover o alto desempenho da equipe que coordena;Responsável pelo departamento pessoas das unidades e interface com a sede;Responsável pelo financeiro das unidades e interface com a sede;Responsável pelas compras da unidades e interface com a sede;Responsável pela inadimplência da unidade e interface com a sede.Controle de despesas dos projetos, elaboração e implementação de melhorias nos processos e a gestão do departamento de pessoas, financeiro e compras das unidades;Gestão da equipe de vendas ( consultores de relacionamento com o cliente );Supervisionar e gerenciar o uso eficaz do HubSpot como ferramenta de gestão de relacionamento com clientes (CRM), garantindo que a equipe esteja utilizando todas as funcionalidades de forma adequada.Criar e monitorar os processos internos relacionados ao HubSpot, incluindo a gestão de contatos, o acompanhamento de leads e o registro de interações com clientes.Desenvolver e manter os padrões e procedimentos para a entrada de dados no HubSpot, garantindo a precisão e consistência das informações.Fornecer treinamento e suporte à equipe na utilização do HubSpot, garantindo que todos os colaboradores compreendam como utilizar a ferramenta de forma eficaz.Analisar regularmente os dados e métricas do HubSpot para avaliar o desempenho das estratégias de vendas e marketing, identificando oportunidades de melhoria.Colaborar com a equipe de marketing na integração de campanhas e iniciativas dentro do HubSpot, garantindo uma abordagem integrada e consistente.Manter-se atualizado sobre as melhores práticas e novas funcionalidades do HubSpot, buscando constantemente maneiras de otimizar o uso da ferramenta.Relatar regularmente à diretoria sobre o desempenho do HubSpot e o impacto nas atividades de vendas e marketing, fornecendo insights e recomendações para melhorias contínuas.Soft skills desejadas:ComunicaçãoRelacionamento interpessoalResolução de problemasÉtica de trabalhoNegociaçãoPersuasãoEmpatiaEspírito de equipeSALÁRIO: R$ 5.600,00 e bonficação mensal ( atingimento da meta do mês )REGIME CLTFILHOS DE COLABORADORES RECEBEM BOLSA DE 100%VALE REFEIÇÃO R$ 572,00CARGO DE CONFIANÇA: de segunda-feira e sexta-feira.
