Coordenador Medical Affairs

OBJETIVO DA POSIÇÃO:
• Coordenar, de forma proativa, responsável e ética, as unidades de negócio que fazem parte da área médica;
• Ser ponto focal da área médica na operacionalização de projetos de educação médica (internos e/ou externos);
• Garantir a entrega de excelência das demandas recebidas de stakeholders internos e/ou externos
• Em conjunto com o Gerente Médico, liderar e desenvolver os analistas de Medical Affairs;
PRINCIPAIS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES
• Buscar e recuperar artigos científicos para criação de textos-noticia a serem publicados no portal Med.IQ;
• Escrever e/ou revisar materiais técnicos, garantindo rigor científico;
• Participar de Kick-offs internos e externos de projetos e produtos comercializados;
• Desenvolver relatórios técnicos e científicos sob demanda;
• Gerenciamento de medical writters e/ou HCPs parceiros;
• Gerenciamento dos analistas de medical affairs, em conjunto com a/o Gerente médico;
• Relacionamento com Key Opinion Leaders (contato, agendamentos, briefings de atividades e etc);
• Gerenciamento dos projetos das unidades de negócio, garantido sua entrega de qualidade e dentro do prazo preconizado;
• Participar de atividades internas e externas, representando a área médica.
REQUISITOS TÉCNICOS
Formação acadêmica:
• Superior Completo na área da saúde (Farmácia, Enfermagem, Biomedicina, Fisioterapia, Nutrição, etc)
• Pós-graduação (Strictus ou Latus sensu), será considerado diferencial.
Conhecimentos específicos/experiência:
• Pelo menos 3 anos de experiência na área médica em indústria farmacêutica ou em consultorias de projetos de educação médica continuada;
• Busca e recuperação de artigos científicos em bases de dados (Pubmed, Lilacs, Cochrane);
• Microsoft Office (Excel, Powerpoint, word, Onenote, Sharepoint) -Intermediário;
• Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais (visto americano será considerado diferencial);
• Inglês – avançado – mandatório;
• Espanhol – Intermediário, será considerado diferencial.
Soft Skills:
• Trabalho em equipe e cross-functional;
• Autogerenciamento;
• Escuta ativa.