Coordenador Financeiro

O cargo responde pela coordenação administrativa e financeira do shopping, nos processos de contas a pagar e receber, almoxarifado e Recursos Humanos. Responsável pelo suporte no atendimento e negociação com lojistas, controle de venda das lojas, faturamento, contratos e inadimplentes. Responsável pelo controle financeiro da unidade, confecção de relatórios de performance entre outros, visando promover o equilíbrio financeiro, integrando as rotinas administrativas financeiras às metas orçamentárias, políticas e procedimentos corporativos vigentes. ; ; Coordenar sua equipe nas atividades inerentes aos processos de contas a pagar, a receber, auditorias, faturamento, almoxarifado, contratos, prazos, inadimplentes, orientando sua equipe e clientes internos quanto às normas e procedimentos administrativos e financeiros, fazendo cumprir as obrigações, recebimentos dos créditos, cláusulas contratuais, visando garantir a gestão equilibrada dos recursos financeiros da empresa a curto e médio prazo; ; Administrar a movimentação financeira realizada no shopping, classificando entradas e saídas por Condomínio Civil, Condomínio Comercial e Fundo de Promoção, apropriando-os em conformidade com cada plano de contas, visando demonstrar de forma precisa e confiável a utilização dos recursos aprovados em conformidade com o regimento interno, políticas e procedimentos; ; Monitorar o fluxo de caixa do shopping, atentando-se a previsão de entradas e saídas e a sua efetividade, autorizando pagamentos e/ou definindo novas datas. ; Negociar com lojistas inadimplentes (com período inferior a 90 dias), visando obter equilíbrio entre entradas e saídas e garantir o cumprimento dos compromissos com o menor custo financeiro possível. ; Elaboração do relatório de performance mensal e suporte à Superintendência nas reuniões com a Diretoria. ; Elaboração do planejamento financeiro de curto, médio e longo prazo, realizando o acompanhamento e controle para o atingimento do mesmo. ; Prestar suporte ao Superintendente da Unidade na elaboração de relatórios diversos, renovações contratuais, interação e negociação com lojistas sempre que necessário, entre outras atividades inerentes ao setor. ; Orientar sua equipe nos assuntos correlacionados à administração de pessoal, tais como: jornada de trabalho, escalas, registro de funcionários, benefícios, cargos e salários, folha de pagamento, férias, rescisões de contrato, atendimento legal e as políticas da empresa. ;