"O Grupo ASSA ABLOY respeita e incentiva a diversidade. Todas as nossas vagas são abertas para pessoas com deficiência (PCD)" Estamos à procura de Coordenador de Vendas (ID 25414) para atuar na área Vendas do GRUPO ASSA ABLOY na região do Rio de Janeiro e Espirito Santo. Como Coordenador de Vendas, você apoiará o sucesso da ASSA ABLOY: Aumentar a participação das marcas Assa Abloy no estado através da reestruturação da equipe de vendas , bem como buscar novas oportunidades em canais que não atuamos proporcionado pelo amplo mix de produtos da empresa. Você está procurando oportunidade de se juntar a uma equipe Global e causar um grande impacto em sua função: Coordenar os agentes de vendas CLT e RCAs pelas regiões do Rio de Janeiro e Espirito Santo ; Realizar visitas a clientes e negociar pedidos junto com a equipe; Orientar sobre as táticas de crescimento de participação das marcas na região; Monitorar, acompanhar e trocar experiências com a equipe e Gerentes Nacionais; Comunicar e trazer informações pertinentes ao negócios do mercado e segmento que atuamos. Sua experiência e educação incluem: Ensino Superior ; Experiência anterior comprovada na geração de leads e captação de negócios e novos clientes; Ter disponibilidade para atuar nos Estados do RJ e ES.; Disponibilidade para atuar de forma remota e externa; Possuir CNH com a categoria de habilitação B. Por que candidatar-se: Empoderamento: Você trabalhará como parte de uma equipe global em um ambiente de trabalho flexível, aprendendo e aprimorando seus conhecimentos. Inovação: Você abraça desafios e tecnologias novas e progressivas.Integridade: Você é orientado a resultados, confiável e direto e valoriza ser tratado de acordo. Nós somos o GRUPO ASSA ABLOYNossos colaboradores fazem de nós um líder global em soluções de acesso. Em troca, nós abrimos portas onde quer que eles estejam. Com aproximadamente 52.000 mil funcionários em mais de 70 países, nós ajudamos bilhões de pessoas a experimentar um mundo mais aberto. Nossas inovações tornam todos os espaços - físicos e virtuais - mais seguros, protegidos e mais fáceis de acessar. Como empresa, nós valorizamos resultados - não os títulos ou a origem. Nós empoderamos nossos colaboradores para construir suas carreiras em torno de propósito e ambições - apoiando com feedback regular, treinamentos e oportunidades de desenvolvimento. Nossos funcionários pensam estrategicamente sobre onde podem causar maior impacto e nós os incentivamos a buscar mais desafios locais, regionais e ou mesmo internacionais. Valorizamos diferentes perspectivas e experiências. Quando abrimos as portas à novas pessoas, para nós é importante ter equipes diversificadas e inclusivas, por isso valorizamos diferentes perspectivas e experiências.
