Coordenador De Recursos Humanos

Coordenar os serviços da área de recursos humanos, compreendendo o recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de cargos, carreira e remuneração, avaliação de desempenho, clima organizacional, qualidade de vida, e gestão de benefícios, entre outros, organizando e controlando programas e sua execução a fim de avaliar os resultados obtidos, dentro das unidades de saúde.•Acompanhar indicadores e resultados dos processos e projetos de recursos humanos, através de relatórios gerenciais, previsto e realizado de orçamento e metas, de forma a avaliar o andamento das rotinas do setor.•Fornecer feedback aos gestores das demais áreas da organização quanto aos resultados da pesquisa de clima, indicando pontos de atuação e dando suporte na realização de práticas de melhoria do clima da área.•Coordenar a elaboração e execução de planos, projetos e programas. •Fornecer suporte aos gestores, nos assuntos específicos de todas as subáreas do RH. •Liderar e estabelece a necessidade de preparar estudos e projeções, vinculados a otimização dos processos e orçamento da área, relacionados ao seu escopo de atuação.•Define, acompanha e organiza hora extra, escala, horários e férias de sua equipe, de acordo com as necessidades das áreas e da equipe; COORDENADOR DE RECURSOS HUMANOS1Refeitório, Assistência Odontológica, Convênios com Faculdades e Cursos de Inglês Requisitos: Escolaridade mínima: Graduação - Concluído - Obrigatório Experiências e qualificações: Graduação em Psicologia, Administração, ou Gestão de Pessoas e pós-graduação na área de Gestão de pessoas e/ou gestão de DP e áreas afeitas a atuação de Recursos Humanos Refeitório, Assistência Odontológica, Convênios com Faculdades e Cursos de Inglês