O Coordenador de Recrutamento e Seleção desempenha um papel estratégico na identificação, atração e seleção de talentos que atendam às necessidades da empresa. Responsável por liderar e gerenciar equipes de recrutamento, este profissional supervisiona todo o processo de contratação, garantindo eficiência, qualidade e alinhamento com a cultura organizacional. Planejamento Estratégico: • Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento alinhadas com as metas e objetivos da empresa. • Analisar tendências do mercado de trabalho e ajustar as estratégias de recrutamento conforme necessário. Gestão de Equipe: • Liderar e motivar a equipe de recrutamento, definindo metas claras e proporcionando suporte e desenvolvimento profissional. • Supervisionar as atividades diárias da equipe, garantindo o cumprimento de prazos e padrões de qualidade. Processos de Recrutamento e Seleção: • Gerenciar o ciclo completo de recrutamento, desde a triagem de currículos até a oferta de emprego. • Avaliar e aperfeiçoar constantemente os processos de recrutamento para garantir eficácia e agilidade. Parcerias e Relacionamento: • Estabelecer e manter relacionamentos estratégicos com gestores, consultorias de recrutamento, universidades e outras fontes para atração de talentos. • Representar a empresa em eventos de recrutamento, feiras de emprego e outras atividades de networking. Relatórios e Análises: • Gerar relatórios periódicos sobre métricas de recrutamento, como tempo médio de contratação, taxa de retenção e fontes de recrutamento mais eficazes. • Analisar dados para identificar áreas de melhoria e oportunidades de otimização nos processos de recrutamento e seleção. Requisitos e Qualificações: • Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou área relacionada. • Conhecimento sólido das práticas de recrutamento, seleção e avaliação de candidatos. • Capacidade comprovada para liderar equipes, tomar decisões estratégicas e resolver problemas de forma eficaz. • Familiaridade com ferramentas e tecnologias de recrutamento, como Applicant Tracking Systems (ATS) e plataformas de avaliação de candidatos. Local de trabalho: Itapecerica da Serra, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção Nível hierárquico: Coordenador
