Fazer parte de uma história grandiosa como a da Raymundo da Fonte nos traz orgulho de quem somos e dos nossos resultados crescentes e sustentáveis. Desde 1946, só prosperamos. Seremos eternamente gratos ao nosso fundador, Dr. Raymundo Luiz Cavalcanti da Fonte, por ter criado e cuidado bem da empresa que temos a honra de conduzir. Hoje, somos o presente e o futuro das Indústrias Reunidas Raymundo da Fonte. Precisamos ir adiante, cuidar desse legado, fortalecer nossa identidade e reforçar nossa credibilidade para crescermos mais e mais. Enxergamos que as nossas pessoas são o nosso maior patrimônio, pois sabemos que a evolução está fortemente baseada na contribuição e no comprometimento individual. Transformamos as diferenças em força, em prol do todo: cada um de nós é responsável pelo sucesso de agora e do que está por vir. É dessa forma que nós evoluiremos sempre: através do sério compromisso com o desenvolvimento dos resultados e o desenvolvimento das pessoas. Assim, multiplicamos o que aprendemos com o nosso fundador e vamos além, atentos e interessados em adquirir as novas atitudes que os novos tempos exigem de nós. /n Formação em Administração ou Marketing; Conhecimento em Microinformática (Windows, Word, Excel e Power Point); Conhecimentos em Gestão de Pessoas, Treinamento e Desenvolvimento. Marketing, Merchandising no PDV e Canais de Distribuição. /n Coordenar a equipe de Promotores e Repositores para garantir um bom nível de serviço em sua Área de Atuação, excelência na execução e cumprimento do orçamento; Estabelecer os procedimentos básicos para o desenvolvimento dos Modulares e Exposições Diferenciadas dos nossos produtos, assim como a inserção dos MPV's nos Pontos de Vendas Atendidos; Incentivar a equipe para conquistar melhores espaços nas prateleiras com os nossos produtos e realizar Exposições em Pontos Extras, para acelerar as vendas; Avaliar o melhor Mix dos nossos produtos nos Pontos de Venda, para junto com os Vendedores desenvolve-lo; Monitorar as ações dos concorrentes. Captar boas práticas do Mercado para contribuir de forma positiva na implementação das Ações de Trade marketing; Promover o "Bom Clima Organizacional" para manter sua equipe motivada através dos Treinamentos voltados para a melhor especialização profissional; Desenvolver indicadores de Gestão para mensurar os resultados atingidos no Ponto de Venda com o objetivo de entregar o melhor atendimento aos nossos clientes e satisfazer as necessidades dos consumidores; Zelar pelas condições de limpeza, organização e conservação, bem como no uso adequado e seguro dos equipamentos da sua área de trabalho; Zelar pela segurança, utilizando-se dos equipamentos de proteção individual, seguindo normas e procedimentos de segurança adotados pelo IRRF.