Coordenador De Departamento Pessoal

Venha fazer parte de um time altamente qualificado em uma Consultoria que não para de crescer!Se você está dentro dos requisitos abaixo, participe do nosso processo seletivo parao Departamento Pessoal, vamos adorar te conhecer!Responsabilidades e atribuições:Escolaridade: Superior completoInformática: Pacote Office +ERP + Sistemas de Folha de PagamentoIdioma: Inglês avançado será um diferencialExperiência com gestão de equipe no departamento pessoal e conhecimento nas legislações trabalhistas, preferencialmente ter atuado em escritório de contabilidade.Ter pro atividade, senso crítico e analítico, resolução dos problemas da área e ter atenção ao atendimento das demandas do cliente.Atividades: Coordenar atividades inerentes aos processos de admissões, demissões, controle de documentação, folha de pagamentos, férias, afastamentos, abonos e rescisões; Realizar cálculos diversos, visando preparação da folha de pagamento, elaborar os relatórios de rotina, proceder aos respectivos lançamentos no sistema e enviar para o cliente; Acompanhar e coordenar interface bancária; Providenciar a emissão da CND, solucionando eventuais problemas nos trâmites de emissão; Acompanhar acordos e convenções coletivas, analisando e aplicando cláusulas inerentes; Supervisionar cálculos retroativos de dissídios coletivos; Acompanhar análise e entrega de obrigações acessórias; Efetuar integração e validação dos processos contábeis e de encargos; Acompanhar cálculos de férias e rescisões, bem com o respectivas prévias e rescisões complementares; Providenciar integração do ponto eletrônico; Acompanhar benefícios (VT, VR e VA); Elaborar relatórios e demonstrativos gerenciais diversos. O que oferecemosModelo Hibrido (até 3 dias no escritório)Vale Transporte (desconto 2,5%)Vale Refeição / AlimentaçãoDay-off de AniversárioPresente de NascimentoPresente de CasamentoParcerias de EducaçãoPrograma de Orientação e Apoio PessoalLicença Maternidade 180 diasLicença Paternidade 20 dias